會(huì)計(jì)人的職業(yè)規(guī)劃，看看你正處于哪個(gè)階段？

無(wú)論是剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生，亦或工作多年的從業(yè)者，很多人都對(duì)自己的職業(yè)生涯沒有一個(gè)清楚的規(guī)劃，那么作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)人生規(guī)劃是什么樣的呢？

24歲—30歲：學(xué)生→出納→會(huì)計(jì)→會(huì)計(jì)主管

大多數(shù)人都是24歲大學(xué)畢業(yè)后以后出來(lái)工作，當(dāng)然不排除更年輕的群體，請(qǐng)自動(dòng)劃入這一階段。這一個(gè)階段可以說(shuō)是人生中最重要的一個(gè)階段，在這一階段將完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。走出校園這個(gè)金字塔之后，需要重新認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)職業(yè)。

在此時(shí)期會(huì)計(jì)人的工作大多是從出納工作開始的，面對(duì)的都是從管理貨幣資金、票據(jù)、與銀行定期對(duì)賬等會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。完全的掌握了出納工作后你的職位將得到晉升。

這一階段的身份變化主要是從學(xué)生到會(huì)計(jì)主管。

剛剛步入工作的幾年可以說(shuō)是整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，應(yīng)著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對(duì)以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的。

提升專業(yè)度，建議考取證書：

出納：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

會(huì)計(jì)：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

會(huì)計(jì)主管：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

30歲—35歲：財(cái)務(wù)助理→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)

在此階段財(cái)務(wù)人已經(jīng)累積了足夠的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，體力、精神、能力等各方面也都處于極高的狀態(tài)。

會(huì)計(jì)人需要完成從普通的會(huì)計(jì)到管理者角色的轉(zhuǎn)變，有些人已經(jīng)走在財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的路上了。

以豐厚專業(yè)的知識(shí)能力為背景 具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。如果你的目標(biāo)是財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么你必須努力加緊的學(xué)習(xí)。

這個(gè)時(shí)間段推薦考的證書：

財(cái)務(wù)經(jīng)理：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師

財(cái)務(wù)總監(jiān)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師

35歲—40歲：財(cái)務(wù)總監(jiān)→CFO

在35+的年齡在35+的年齡段，會(huì)計(jì)人的事業(yè)基本達(dá)到一個(gè)巔峰狀態(tài)。

35+時(shí)期，CFO對(duì)自身的定位一定要清楚，財(cái)務(wù)應(yīng)該定位于服務(wù)、監(jiān)管與配合，明確了自己的角色后，對(duì)于CEO的意見要給予尊重，并說(shuō)出自己的建議，但務(wù)必要把后果講清楚，相信CEO們會(huì)有自己的判斷。

40歲+：CFO→CEO

在40+的年齡，需要挑戰(zhàn)的是如何才能轉(zhuǎn)型做一個(gè)CEO?

那么CFO在轉(zhuǎn)型的時(shí)候，需要提升自己在公司戰(zhàn)略、企業(yè)管理、人際交往等多方面的能力。

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