會計人職業(yè)晉升的20個方向

會計的入職門檻很低，但會計人難的是以后的職業(yè)發(fā)展，很多人誤以為從事會計工作以后只能做做出納，小會計，最多也就是個會計主管或者會計經理之類。其實不然，會計是一個講究實際經驗和專業(yè)技巧的職業(yè)，未來的職業(yè)發(fā)展更是多種多樣。小編為大家詳細介紹了會計人職業(yè)發(fā)展的二十個方向，只是想告訴會計人，從事會計這一職業(yè)的人在未來大有可為。

會計行業(yè)所謂的錢帳分離，即“出納碰錢不碰帳，會計管帳不碰錢”。出納的工作通常與資金有關，例如整理原始憑證、登記憑證等。

工作經驗：0-1年以上

應收會計，應付會計都屬于小會計的范疇，通常管理一些賬務事宜。應付會計一般是進行員工工資發(fā)放、費用報銷、物質采購、貸款管理等對內、對外的現(xiàn)金支出項。應收會計肩負核算與管理企業(yè)應收款項的重任，掌握企業(yè)流動資金的命門。

工作經驗：0-2年以上

總賬會計被稱為財務數(shù)據(jù)“中”結者。整合應收與應付等財務數(shù)據(jù)，在月底及年底負責結賬和出具財務報表，給管理會計或公司高層進行財務分析?？傎~會計一般是從小會計、小出納的崗位逐步晉升。

工作經驗：5年以上

財務經理必須要有良好的專業(yè)能力，需要對企業(yè)的全面管理與運營提供有力的決策支持，但同時必須具備良好的職業(yè)道德。

工作經驗：8-10年以上

資金經理負責企業(yè)資金的存貸借換。比如，編制公司的資金預算和流動計劃、檢閱核查資金事宜，確保資金有效運轉。一般是從融資主管、資金主管晉升而來。

推薦證書：國際財資管理師CTP

工作經驗：3-5年以上

稅務經理必須是稅務領域的專家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前籌劃的戰(zhàn)略眼光，掌握著企業(yè)稅務管理的經驗和技巧，通過免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是從稅務主管晉升而來。

推薦證書：注冊稅務師CTA

工作經驗：5年以上。

審計經理制定審計制度和流程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務、運營以及合規(guī)問題，并給出改善建議。一般開始是從審計主管晉升。

推薦證書：國際注冊內部審計師CIA

工作經驗：5年以上

風控經理側重企業(yè)內部財務制度控制，財務風險控制，減少財務風險的發(fā)生，舞弊控制等，一般是從風控主管晉升而來。

工作經驗：5年以上

財務分析是一門較高的技術，財務分析師必須有極高的數(shù)字敏感度。他們用數(shù)字揭示企業(yè)的經營狀況，幫助企業(yè)經營者了解過去、分析現(xiàn)在、預測未來。財務分析師一般是從成本會計、分析主管、統(tǒng)計主管的崗位上晉升而來。

推薦證書：管理會計CMA

工作經驗：5-8年以上

財務計劃經理在預算領域具有豐富的實戰(zhàn)經驗，通過分析和調整預算表，將預算傳達給財務經理、各部門經理及總經理等。一般是從預算專員、預算主管晉升而來。

推薦證書：管理會計CMA.

工作經驗：8年以上。

這個崗位一般偏向于資本運作，投融資管理、企業(yè)并購，上市籌劃等方面。

推薦證書：金融分析師CFA

工作經驗：5年以上

會計事務所合伙人的角色相當于事務所的老板，大型事務所的合伙人有很多。合伙人一般承擔著很大的風險，如果項目出現(xiàn)審計風險，首當其沖的是負責簽字的合伙人和經理。剛開始進事務所一般是做審計，后面可以往事務所合伙人發(fā)展。

推薦證書：注冊會計師CPA 

工作經驗：10-15年以上。

會計信息系統(tǒng)實施專家非常熱衷于鉆研企業(yè)信息化，熟練掌握將信息手段用于財務管理，精通財務信息技術和軟件應用等。

工作經驗：10年以上。

對于喜歡研究會計研究領域的人來說，這是一個非常理想的發(fā)展方向，可以在高校任教，研究會計理論、會計制度、會計準則等。

工作經驗：10年以上。

財務顧問通常是對企業(yè)的日常工作進行指導和輔助，幫助企業(yè)進行實踐活動的策劃和服務。

工作經驗：8-10年以上。

獨立的理財顧問是一個新興的職業(yè)，也是一個缺口較大的職業(yè)，資深的理財顧問為個人和企業(yè)提供專業(yè)的理財服務，具有專業(yè)的財務知識的同時，也有豐富的理財經驗。

工作經驗：8-10年以上。

法律顧問一般對企業(yè)提供法律援助和設計法律事務的項目提供服務，比如進行股份制改造，兼并收購、合同審核等方面的事宜。

工作經驗：8-10年以上。

財務總監(jiān)必須要有全方位的綜合能力，財務預算、分析、成本、風控、公司治理、管理會計等方面非常精通，具備極強的應技能和軟技能。

工作經驗：10-15年以上。

CFO是公司的二把手。CFO需要想法設法的為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保公司股東利益最大化，為公司CEO提供戰(zhàn)略決策。

工作經驗：12-15年以上。

工作經驗：15-20年以上。

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