八個實戰(zhàn)技巧送給正在找工作的你

提及面試，很多人都會感到緊張。即使是職場老手換工作時也難免會緊張。面試最讓人擔(dān)心的是HR的提問。小編總結(jié)了幾個面試技巧，希望可以幫助到找工作或者換工作的朋友們。

1、“做一番深入調(diào)查”

在面試前盡可能地清楚和了解所面試的公司和崗位?？梢躁P(guān)注公司的網(wǎng)站、招聘信息以及相關(guān)行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和關(guān)鍵詞。

2、“提前到達(dá)面試地點(diǎn)”

最好提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，這樣可以預(yù)留出時間應(yīng)對可能發(fā)生的意外情況?？粘鰜淼臅r間可以用來調(diào)整心態(tài)和整理儀表，避免手忙腳亂。

3、“自我介紹”

如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生，可以簡單介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)，并總結(jié)一下個人性格和能力。如果你有工作經(jīng)驗，請介紹在哪家公司做過什么崗位，完成了一個重要的工作。這樣的回答有利于面試官記住你，但要避免羅列經(jīng)歷，應(yīng)該精簡并突出重點(diǎn)。這個問題考察的是你的歸納總結(jié)和表達(dá)能力。

4 、“個人職業(yè)規(guī)劃問題”

幾乎每個求職者都會被問到關(guān)于個人職業(yè)發(fā)展計劃的問題。

這個問題實際上考察的是你的職業(yè)定位。如果你應(yīng)聘的是助理工作，卻表示正在考注會并打算將來從行政轉(zhuǎn)到會計崗位，那么HR是否愿意錄用這樣心猿意馬的求職者呢？

此外，要注意的是，很多人只有目標(biāo)而沒有具體的實現(xiàn)思路。當(dāng)被問到“您未來5年的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？”時，很多人都會回答“我希望在5年內(nèi)成為全國銷售總監(jiān)”。但是如果面試官繼續(xù)追問“為什么”，應(yīng)試者常常會感到困惑。實際上，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開對個人目前技能的評估以及為勝任職業(yè)目標(biāo)所需的技能發(fā)展計劃。

在這種情況下，你可以回答說該行業(yè)的XX職位具有什么特點(diǎn)，你具備哪些技能、特長或其他優(yōu)勢，可以匹配該崗位的需求。例如，“由于我在學(xué)校期間的項目經(jīng)驗，我對項目管理和團(tuán)隊協(xié)作有較為深入的理解，并具備良好的溝通技巧和組織能力，我認(rèn)為這些優(yōu)勢使我可以勝任這個職位?！?br/>

5、“負(fù)面問題怎么答”

這個問題很有可能被問到。通常面試官不希望直接聽到求職者的缺點(diǎn)，如自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低等。

當(dāng)然，你也絕對不能自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”。這樣的回答似乎顯示出自己很出眾，但實際上已經(jīng)岌岌可危了。一個明智的回答是，求職者應(yīng)該從自己的優(yōu)點(diǎn)出發(fā)，適當(dāng)加入一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到自己的優(yōu)點(diǎn)上，突出自己的優(yōu)點(diǎn)，或者強(qiáng)調(diào)針對缺點(diǎn)所做的改進(jìn)措施。

6、“如何勝任這項工作”

回答時應(yīng)體現(xiàn)出應(yīng)聘者的真誠、機(jī)智以及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)等工作所需的素質(zhì)。

例如，“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面確實會有所欠缺。因此在讀書期間，我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)做兼職。我發(fā)現(xiàn)實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富和復(fù)雜。但我有很強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且相對勤奮。因此在兼職中我能夠順利完成各項工作，并從中獲取了很多經(jīng)驗?！?br/>

通過這樣的回答，你可以展示出自己的積極態(tài)度和學(xué)習(xí)能力。

7、“沉默不一定是金”

在面試中，如果你對面試官的問題回答過于簡短，可能會被認(rèn)為反應(yīng)遲鈍。你可以適度地陳述觀點(diǎn)，但千萬不能完全保持沉默。

8、“切忌插話、搶話，爭辯”

如果求職者在談話中一直以爭辯和反駁的態(tài)度回答問題，

比如“為什么不是這樣！”或“我有我的見解，不管你怎么想?！保?br/>

這種爭辯也許能夠展現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說服能力，你可能成功地辯解了某個細(xì)節(jié)，但是在你“過了嘴癮”的同時，

主考官在考慮整體效果和單位的穩(wěn)定性時，可能已經(jīng)放棄了錄用你。

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