新用戶掃碼下載在四大，最佳的跳槽時機是哪一年？
凡事過猶不及，凡事講一個“度”，但是這個“度”虛無縹緲，不可捉摸，能夠恰到好處把握好“度”需要閱歷的積累。有些同學(xué)在事務(wù)所打磨經(jīng)驗，為了跳槽甲方工作，事務(wù)所只是中轉(zhuǎn)站。但是，在事務(wù)所最佳的跳槽時機是哪一年呢？一起來看看吧~
工作1-2年
這個等級跳槽甲方等于白干。工作經(jīng)驗和資歷有限，只對事務(wù)所有個最基本的了解、做的最基礎(chǔ)的工作，不會成為簡歷上有競爭力的加分項。
工作3-5年
跳槽的黃金時段，基本上這個級別是經(jīng)理，去上市公司做IPO，等待持股、敲鐘，走向人生巔峰；或去上市公司做財務(wù)總監(jiān)。
在薪資方面，CPA證書和年審經(jīng)驗、內(nèi)控、IPO經(jīng)驗都是加分項。這個時段工資待遇和事務(wù)所差不多，但是工作會更輕松一點，雖然仍然在加班，可是出差卻大大減少，可以說身心舒暢。
工作6-8年
在事務(wù)所呆的越久，越糾結(jié)，走也不是，不走也不是，很難適應(yīng)新的環(huán)境，已經(jīng)習(xí)慣用事務(wù)所做業(yè)務(wù)的角度看問題。
有些同學(xué)隨波逐流、隨遇而安，業(yè)務(wù)方面沒有涉及IPO，只是專項審計，連年審都很少參與。多年后跳槽想去上市公司，這種就是嚴(yán)重的不對口，很難，跳槽其他事務(wù)所也會有業(yè)務(wù)受限的問題。
機會永遠(yuǎn)留給善于學(xué)習(xí)和有準(zhǔn)備的人，很多時候你和世界500強大企業(yè)的人就差了一個財稅就業(yè)晉升計劃！還不趕緊行動起來嗎？
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