工資條的秘密

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2017/11/23 14:08:32　　字體：大小

每個(gè)月是不是總有那么一天讓你欣喜若狂、開心不已？沒錯(cuò)！就是發(fā)工資的那天，感覺錢一到手，全世界都跟我走。

作為財(cái)務(wù)人員你知道工資究竟是如何構(gòu)成的嗎？工作了這么多年，工資表你看的懂嗎？個(gè)稅如何計(jì)算？今天小編就給大家揭秘工資條。

一、工資總額的構(gòu)成

我們的工資總額由固定工資、績效工資、獎(jiǎng)金及提成、各種補(bǔ)助、假勤工資構(gòu)成。

固定工資，我們的基本工資，是固定不變的，包括基本工資和崗位工資?；竟べY就是員工進(jìn)入企業(yè)獲得的最基本的工資待遇；崗位工資就是你任職某個(gè)崗位，所給與你的某個(gè)崗位的工資待遇。

績效工資，根據(jù)你近期的工作的業(yè)績、工作的情況所給與你的工資。

獎(jiǎng)金和提成，最常見的是銷售人員銷售出產(chǎn)品會(huì)獲得的相應(yīng)的提成；企業(yè)會(huì)給員工發(fā)放的各種獎(jiǎng)金。

各種補(bǔ)助，企業(yè)給員工每月提供的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等都屬于這個(gè)范疇。

假勤工資指的是是加班費(fèi)、請假扣款等

二、五險(xiǎn)一金

企業(yè)每個(gè)月會(huì)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。每個(gè)月工資中會(huì)扣除五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金的繳納比例按照所在城市的不同會(huì)有所出入。以北京地區(qū)為例：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人需繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人需繳納納2%＋3元；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人需要繳納0.2%；生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人不需要繳納，由公司單方面繳納。公積金個(gè)人需要交納12%。

三、個(gè)人所得稅的計(jì)算

應(yīng)納稅所得額＝工資總額－免稅收入－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)±其他調(diào)整

免稅收入包括：

① 獨(dú)生子女的補(bǔ)貼；

② 公務(wù)員未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；

③ 托兒補(bǔ)助費(fèi)；

④ 差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助；

⑤ 五險(xiǎn)一金；

⑥ 福利費(fèi)中的生活補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金。

費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)包括：

中國居民的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月；

對外籍人員在減除3500費(fèi)用的基礎(chǔ)上再減除1300元，即外籍人員共計(jì)減除4800元。

其他調(diào)整包括：

公益事業(yè)捐贈(zèng)支出，捐贈(zèng)額不超過應(yīng)納稅所得額30%的部分可以據(jù)實(shí)扣除。超過部分不允許扣除，需要做納稅調(diào)增，來計(jì)算個(gè)人所得稅。

我們在實(shí)際計(jì)算個(gè)稅時(shí)根據(jù)公式：個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。計(jì)算出個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅額。涉及到的速算扣除數(shù)可以查表獲得。

級數(shù)	全月應(yīng)納稅所得額（含稅級距）	全月應(yīng)納稅所得額（不含稅級距）	稅率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過1,500元	不超過1455元的	3	0
2	超過1,500元至4,500元的部分	超過1455元至4155元的部分	10	105
3	超過4,500元至9,000元的部分	超過4155元至7755元的部分	20	555
4	超過9,000元至35,000元的部分	超過7755元至27255元的部分	25	1,005
5	超過35,000元至55,000元的部分	超過27255元至41255元的部分	30	2,755
6	超過55,000元至80,000元的部分	超過41255元至57505元的部分	35	5,505
7	超過80,000元的部分	超過57505元的部分	45	13,505

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