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工資核算中不規(guī)范的情形有哪些？
【問題】
工資核算中不規(guī)范的情形有哪些？
【回答】
現(xiàn)實(shí)中的工資核算，在賬戶設(shè)置上是制度與準(zhǔn)則并存，既有應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)，也有應(yīng)付職工薪酬。這里不能簡單的說誰對(duì)誰錯(cuò)，關(guān)鍵看采用的是什么會(huì)計(jì)政策，也要看使用的財(cái)務(wù)軟件。
1.沒有設(shè)置使用工資賬戶，工資費(fèi)用發(fā)生時(shí)直接計(jì)入相關(guān)費(fèi)用賬戶。常見于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱的小企業(yè)。即：
借：費(fèi)用類科目
貸：現(xiàn)金/銀行存款
會(huì)計(jì)：顯然是不規(guī)范的處理方法。
稅法：既沒有明文規(guī)定是否必須使用工資賬戶，更沒有指定使用哪一種賬戶，只要費(fèi)用的歸集合符稅法的規(guī)定即可。
2.仍然采用先預(yù)提工資費(fèi)用，再按實(shí)際發(fā)生數(shù)調(diào)賬。常見于知識(shí)沒有更新的老會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)：不再預(yù)提工資費(fèi)用，按當(dāng)月實(shí)際發(fā)放的工資數(shù)分配計(jì)入本月相關(guān)成本、費(fèi)用。顯然是打破了權(quán)責(zé)發(fā)生制，因?yàn)楫?dāng)月發(fā)放的工資通常是上月的工資。而且，由于是用發(fā)放數(shù)作為分配數(shù)，工資賬戶的借貸方就是相等的，不用再調(diào)賬。
稅法：不認(rèn)可預(yù)提數(shù)，只能按實(shí)際發(fā)放數(shù)計(jì)入費(fèi)用從而稅前扣除。也就是說實(shí)務(wù)中是按工資賬戶的借方發(fā)生額來確認(rèn)稅前扣除金額的。典型例子是，三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù)是工資總額，這個(gè)工資總額就是指工資賬戶的借方發(fā)生額合計(jì)。
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