應(yīng)付職工薪酬的計算公式是什么？

來源: 正保會計網(wǎng)校稅務(wù)網(wǎng)校編輯：那個人 2023/06/30 12:07:35　　字體：大小

【問題】

【回答】

應(yīng)付職工薪酬的計算公式為：應(yīng)付職工薪酬 = 員工工資 + 員工福利 + 社會保險費 + 住房公積金 - 預(yù)扣個人所得稅。其中，員工工資是指員工應(yīng)得的基本工資；員工福利是指公司為員工提供的各種福利，如獎金、津貼等；社會保險費是指公司為員工繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；住房公積金是指公司為員工繳納的住房公積金；預(yù)扣個人所得稅是指根據(jù)國家規(guī)定，公司預(yù)先扣除員工應(yīng)繳納的個人所得稅。

■ 學(xué)習(xí)財稅知識，提升實操能力，只有提升了個人核心競爭力，才能有提漲薪的底氣。實務(wù)會員：崗位體系化課程，助力會計職場跨越，分為3個階段好課：會計上崗，總賬會計，主管經(jīng)理。點擊了解詳情>>

更多推薦：

企業(yè)所得稅熱點問題匯總！

增值稅加計抵減政策之常見誤區(qū)解析

上一篇：各類技術(shù)合同的印花稅計稅依據(jù)如何確定？

下一篇：小規(guī)模納稅人以差額前還是差額后的銷售額享...