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備考信息
現(xiàn)在許多企事業(yè)單位為了照顧員工因公外出導致的餐飲不便,會設立誤餐補助這一福利項目。誤餐補助是否繳納個人所得稅?根據(jù)我國現(xiàn)行稅法及相關財政部門的規(guī)定,誤餐補助是否征稅并非一刀切,而是有著明確的界定和標準。
一方面,對于真正意義上的誤餐補助,即員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,由于工作性質(zhì)或距離原因,無法在單位食堂就餐或回家吃飯,企業(yè)按照財政部門規(guī)定的標準,根據(jù)員工實際發(fā)生的誤餐次數(shù)發(fā)放的誤餐費,這部分誤餐補助是不征收個人所得稅的。這是因為,此類誤餐補助是對員工實際支出的補償,具有明確的合理性與必要性,符合稅法規(guī)定的免稅范圍。
另一方面,若企業(yè)在實際操作中,以誤餐補助的名義向員工發(fā)放的補貼、津貼,實質(zhì)上超出了因公誤餐的實際需求,或者成為了固定、定期發(fā)放的額外收入,那么這部分款項就不能簡單視為誤餐補助,而應被視為員工的工資、薪金所得的一部分。此時,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的相關條款,企業(yè)應當將這部分收入并入員工當月的工資、薪金所得中,依法計算并代扣代繳個人所得稅。
政策依據(jù):
《財政部 國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕082號)規(guī)定: (國稅發(fā)〔1994〕89號)文件規(guī)定的不征稅誤餐補助,是指按財政部門規(guī)定,個人因公在城區(qū),郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼,津貼,應當并入當月工資,薪金所得計征個人所得稅。
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