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如何在面試中脫穎而出、一舉致勝？幾個技巧送給你
面試是考核一個人能否被錄用的重要環(huán)節(jié)，因此求職者在面試中的表現(xiàn)很關鍵，不管是外在形象還是溝通技巧都要下十足十的功夫。那么，怎樣才能在面試中脫穎而出，一舉致勝呢？
?面試形象：
面試時應該把自己收拾到最美好的狀態(tài)，稍微正式點的裝扮，女生不妨化淡妝，因為財務人需要嚴謹，盡量表現(xiàn)出專業(yè)、知性的一面給面試官。提前出發(fā)去面試現(xiàn)場，不熟悉路線甚至可以先去探路，確保時間充裕，而不是臨頭跑到滿頭大汗，即使跑完也應該有補妝的時間嘛。
?自我介紹：
面試中的自我介紹通常是必須的，需要在較短的時候內(nèi)說出自己的特色，并讓人記住。自我介紹源于簡歷，卻應該比簡歷更有鮮明的個性，可以參考銷售的30秒電梯理論。在進行語言組織時，可以借鑒金字塔原理，從幾個維度分別闡述，然后做一個簡單總結(jié)，就是常說的總分總結(jié)構，不至于語無倫次。還應該考慮不同場景， 適當?shù)囟鄿蕚鋷讉€版本的自我介紹，比如詳盡的、隨意的、隆重的、簡潔的，根據(jù)實際情況臨場判斷選擇哪一個版本更合適。
?“說”的技巧：
至于說的技巧，關鍵是控制語速，太快會顯得很緊張，太慢則會被認為表達能力差， 不一定得做到侃侃而談，能在問題面前不怯場答到點上即可。
一個小技巧：可以在回答前重復對方的問題，比如說：您剛才說得是XXX吧，關于這個問題，我是從這樣幾個角度理解的，然后就是1,2,3。既能確認是否正確理解了對方的問題，又能給自己回答問題一個緩沖的時間。但是人無完人，表現(xiàn)得太過很容易穿幫，誠實地說不知道并沒有錯。面試官不是要找一個完人，而是要找一個更適合的人。
?“問”的技巧：
很容易掉坑里的是薪酬這個敏感話題，有些企業(yè)的面試會有好幾輪，甚至會有單獨的關于薪資的面談，所以要先了解面試流程，而不是一上來就說薪酬。如果對方主動詢問你有什么疑問或想法，可以聊聊企業(yè)文化、培訓體系、晉升機會等之類的話題，或者說說自己的職業(yè)規(guī)劃，確認下是否與該公司的人力資源規(guī)劃吻合。
工作本來就是各取所需，既然是雙方平等互利的一筆交易，簡單說，面試無非就是展示自己好的一面，得到更多的機會，獲得好的回報。面試可以總結(jié)為：有的放矢、有備無患、不卑不亢、知行合一。
本文是正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自正保會計網(wǎng)校。
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