財(cái)務(wù)人員的面試常見(jiàn)的問(wèn)題，你知道哪些？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：yushaungsw 2020/08/19 13:59:04　　字體：大小

在找工作的過(guò)程中面試是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，直接影響著你是否會(huì)被錄取，那么在面試前如何準(zhǔn)備呢？是一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題，一起來(lái)看看吧！

財(cái)務(wù)不同的崗位有不同的特點(diǎn)

程序化的工作—應(yīng)收、應(yīng)付款會(huì)計(jì)，費(fèi)用會(huì)計(jì)，出納——原則性較強(qiáng)

賬務(wù)管理工作—總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管

管理控制性工作—內(nèi)部控制主管、內(nèi)部審計(jì)——對(duì)溝通管理能力要求高

全局性和管人工作—財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理——全面的能力要求較高

會(huì)計(jì)人員在遇到會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容

第一，3分鐘的自我介紹。

第二，個(gè)人資料的詢問(wèn)及核查。

第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。

第四，心理及素質(zhì)方面的考核。

第五，自我評(píng)價(jià)。

常見(jiàn)的面試問(wèn)題

非專業(yè)問(wèn)題

財(cái)務(wù)人員的面試常見(jiàn)的問(wèn)題，你知道哪些？

例：為什么要離開(kāi)目前的公司？

這是一個(gè)大家都不想遇到但永遠(yuǎn)不能避免的問(wèn)題。HR想通過(guò)離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來(lái)會(huì)不會(huì)輕易從新的公司離職。離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快，但面試的時(shí)候請(qǐng)你把這些不開(kāi)心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說(shuō)一句對(duì)老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。

你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個(gè)問(wèn)題，比如上一份工作沒(méi)有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個(gè)積極正面的印象。

專業(yè)問(wèn)題

財(cái)務(wù)人員的面試常見(jiàn)的問(wèn)題，你知道哪些？

面試在應(yīng)聘過(guò)程中非常重要的環(huán)節(jié)之一，面試前一定要做好充足的準(zhǔn)備，才能一舉制勝，在眾多人當(dāng)中脫穎而出，獲得你滿意的工作！

專業(yè)能力方面，可以梳理自己的能力地圖，總結(jié)過(guò)去的突出業(yè)績(jī)、關(guān)鍵的成長(zhǎng)節(jié)點(diǎn)；通用能力方面，財(cái)務(wù)領(lǐng)域比較關(guān)注的是excel技能、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，可以重點(diǎn)突破；未來(lái)職業(yè)規(guī)劃、為什么離職之類的問(wèn)題又是關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)容易被問(wèn)及的，建議提前演練。

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