社保公積金變了，自愿放棄繳納社保可以嗎？

來源: 郝老師說會計編輯：張美好 2019/07/11 16:09:50　　字體：大小

7月1日起，社保、公積金迎來了新的調(diào)整。有人問：職工自愿放棄社保，單位就可以不給職工繳社保嗎？很多會計人不清楚。但一定要注意，與每個人都有關(guān)！希望每個會計人都學(xué)習(xí)下。

提醒一

自愿放棄繳納社保的聲明，是無效的！

社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)。

無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權(quán)利義務(wù)。

勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。

作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會保險的義務(wù)。

社會保險是國家強制實行的社會保障制度，具有法定的強制性?！秳趧臃ā贰ⅰ渡鐣ｋU法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設(shè)置的強制性條款，是用人單位和勞動者必須同時履行的法定義務(wù)。所以，不管用人單位采取什么辦法和借口，也不管與勞動者如何約定，只要沒有為勞動者依法繳納社會保險費，都屬于違法行為。

提醒二

我不想交社保，讓單位把交社保的錢換成現(xiàn)金等，給我可以嗎？

這也是無效行為，因為按法律規(guī)定，勞動者也有繳納社會保險的義務(wù)，不得放棄繳納，如果勞動行政部門一旦查實有這樣的行為，作為企業(yè)必定會受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險。對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的。

只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/p>

提醒三

企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)

雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必須100%補繳員工的社保。

而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。

提醒四

住房公積金是企業(yè)必須要給員工繳納的嗎？

“不是的，社保目前是國家強制的險種，是企業(yè)必須為員工繳納的，而公積金目前來講國家并沒有硬性的規(guī)定，強制企業(yè)繳納，所以是企業(yè)選擇性的險種，企業(yè)可根據(jù)自己的自身情況為員工選擇性繳納。

另外，今年稅務(wù)稽查與往年最大的區(qū)別之一，在于個稅方面，而個稅的重點就是工資薪金！”

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