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中國一個非常注重節(jié)日的國家,中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié),都會給員工發(fā)放一些福利,那么,對于企業(yè)給員工發(fā)放的福利,是否需要代扣代繳個人所得稅呢?
【業(yè)務描述】
2019年中秋節(jié)嘉誠公司給員工每人發(fā)放了一盒月餅,月餅單價500元每盒,員工在領取月餅時,在發(fā)放表上簽訂。財務在列支福利的賬務處理中,將發(fā)放表附在記帳憑證后,這樣一來,公司給員工發(fā)放的節(jié)日福利,是否需要代扣代繳個人所得稅?
【政策依據(jù)】
根據(jù)2012年4月11日,國家稅務總局開展的“所得稅相關政策交流”在線網(wǎng)友回復中體現(xiàn):
[ 所得稅司巡視員 盧云 ] 根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則,對于發(fā)給個人的福利,不論是現(xiàn)金還是實物,均應繳納個人所得稅。但目前我們對于集體(非人人有份)享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅。
【政策解析】
通過對以上政策的解析,對于企業(yè)發(fā)給個人的福利,不論是現(xiàn)金還是實物,均應繳納個人所得稅。因此,企業(yè)給員工發(fā)放的月餅,應并入工資薪金繳納個人所得稅。
如果企業(yè)改變一下處理方式,可能結果就不一樣了。如:月餅是在員工會餐時吃掉的,同時,財務在進行會計處理時憑證與摘要顯示“員工會餐購月餅一批”,這樣一來,月餅就屬于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利,不征收個人所得稅。
因此,同一盒月餅,不同的表現(xiàn)形式,就有不同的納稅結果。
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