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2006年度注冊會計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才后備隊(duì)伍選拔測試綱要

2006-7-4 11:40  【 】【打印】【我要糾錯

  一、測試性質(zhì)

  注冊會計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才后備隊(duì)伍選拔測試,是中國注冊會計(jì)師協(xié)會為貫徹《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見》所組織的注冊會計(jì)師選拔性考試。通過測試,在行業(yè)中選拔出一批綜合能力較強(qiáng)并具有一定英語基礎(chǔ)的注冊會計(jì)師,進(jìn)入行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的后備隊(duì)伍。

  二、測試方式

  注冊會計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才后備隊(duì)伍選拔測試將采取筆試和面試方式進(jìn)行。

  筆試成績優(yōu)異者參加面試。

  三、測試要求

  1.測試考生對宏觀政策、經(jīng)濟(jì)時事和行業(yè)熱點(diǎn)問題的敏感性與關(guān)注水平,對相關(guān)問題的理解分析和綜合概括能力,以及文字表達(dá)能力和綜合論證能力。

  2.測試考生對實(shí)際問題、特別是復(fù)雜問題的洞察力、綜合判斷、評價能力以及處理或解決問題的能力。

  3.測試與考生實(shí)際工作相關(guān)的認(rèn)知學(xué)習(xí)能力、思辨能力,信息的識別、獲取和運(yùn)用能力,以及與開展工作相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、交流溝通等能力。

  4.測試與考生職業(yè)發(fā)展相關(guān)的心理特征和行為風(fēng)格。

  四、筆試

  筆試將分為三個部分。第一部分為英語,總分50分;第二部分為綜合能力測試,總分100分;第三部分為職業(yè)發(fā)展測評,該部分不計(jì)入總分,但將為考生提交一份職業(yè)發(fā)展測評報(bào)告。

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  1.內(nèi)容:測試內(nèi)容的范圍和詞匯涉及會計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)等專業(yè)。

  2.題型:包括客觀題和主觀題?陀^題的總分值不高于10分,要求考生從每題答案選項(xiàng)中選取正確答案;主觀題為英文閱讀材料,根據(jù)英文材料用中文概括大意或用英文回答問題。

  3.要求

  測試考生閱讀英文材料,獲取英文信息及對英文的綜合運(yùn)用能力。

  (1)   能夠掌握所給英文材料的中心思想、主要內(nèi)容和細(xì)節(jié);

 。2)   能根據(jù)所掌握的專業(yè)知識進(jìn)行相應(yīng)的判斷和推理;

 。3)   能夠根據(jù)題目要求回答問題,切中題意,用詞恰當(dāng),條理清楚;

  (4)   文字表達(dá)正確、充分,無重大語法結(jié)構(gòu)錯誤,行文流暢。

 。ǘ┚C合能力測試

  1. 內(nèi)容:測試內(nèi)容的范圍為與注冊會計(jì)師職業(yè)相關(guān)的知識領(lǐng)域,包括涉及行業(yè)及與行業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)問題。

  2. 題型:主觀題,包括簡答題和綜合題。

  3. 要求:

 。1)在準(zhǔn)確、全面理解題意的基礎(chǔ)上能夠根據(jù)試題所給材料做出分析與評論;

 。2)能夠根據(jù)題目要求回答問題,切中題意,條理清楚;

  (3)能夠發(fā)現(xiàn)并解決涉及的專業(yè)問題;

  (4)觀點(diǎn)明確,文字表達(dá)清晰。

  (三)職業(yè)發(fā)展測評

  測試應(yīng)試者的職業(yè)發(fā)展?jié)摿吐殬I(yè)發(fā)展傾向。其中職業(yè)發(fā)展?jié)摿?yīng)個體心理特征中的智力部分,通過言語理解、判斷推理、數(shù)字敏感性和管理修養(yǎng)四個要素考察;職業(yè)發(fā)展傾向?qū)?yīng)個體心理特征中的非智力部分,通過社會成熟度和行為風(fēng)格兩個要素考察。

  五、面試

  筆試成績優(yōu)異者參加面試,面試時間為15分鐘。

  面試范圍包括英語和綜合能力兩個方面。英語主要考察應(yīng)試者的聽力理解以及溝通表達(dá)能力,要求考生能就某項(xiàng)話題發(fā)表自己的看法,且反應(yīng)迅速、語言精煉、觀點(diǎn)明確。綜合能力主要考察應(yīng)試者的現(xiàn)場應(yīng)變以及綜合素質(zhì),要求考生能夠按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),正確并妥善處理實(shí)際工作中可能遇到的問題。