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福利企業(yè)稅收政策醞釀大變革

2006-5-25 8:15 經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 【 】【打印】【我要糾錯(cuò)

  從補(bǔ)企業(yè)改為補(bǔ)“人頭” 讓殘疾人得到真實(shí)惠

  為了把國家對殘疾人就業(yè)的關(guān)懷真正落到實(shí)處,我國執(zhí)行了10多年的民政福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,正在醞釀大變革。據(jù)透露,一項(xiàng)以按就業(yè)人數(shù)定額退稅的改革政策,可望于近日在全國多個(gè)省區(qū)市展開試點(diǎn)。

  據(jù)了解,我國有約6000萬殘疾人。為了促進(jìn)殘疾人就業(yè),國家1994年出臺了對安置殘疾人達(dá)到企業(yè)職工總數(shù)50%的企業(yè),給予增值稅和營業(yè)稅優(yōu)惠的政策。我國現(xiàn)有殘疾人福利企業(yè)3萬多家,每年國家為此付出了約300億元的巨額退稅。

  此次對民政福利企業(yè)稅收優(yōu)惠辦法的改革,由財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、民政部等部門牽頭。今年以來,上述部門組織專門力量對這一問題進(jìn)行了調(diào)研,并反復(fù)討論了改革的思路,多個(gè)方案都在考慮過程中。主要有:

  將可以享受國家稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)總就業(yè)人數(shù)中,安置殘疾人就業(yè)的比例從50%下調(diào)到25%,且殘疾人在企業(yè)就業(yè)期限,不得少于一年。

  將目前對整個(gè)企業(yè)的稅收優(yōu)惠,改革為按企業(yè)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)實(shí)行定額減免,也就是說,新政策的優(yōu)惠額為企業(yè)殘疾人職工人數(shù),乘以當(dāng)?shù)卣_定的每個(gè)殘疾人每年的優(yōu)惠額,與企業(yè)整體的銷售收入、納稅額不再掛鉤。減免的上限由國家根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠すべY水平兩倍以內(nèi)確定。

  將享受優(yōu)惠政策的企業(yè),從目前的民政部門確定的福利企業(yè),擴(kuò)大到所有社會各類安置殘疾人達(dá)到25%的企業(yè)。這些企業(yè)的資格審定,由稅務(wù)部門會同民政部門確定,稅務(wù)部門擁有最終的決定權(quán)。

  享受國家稅收優(yōu)惠的企業(yè),必須按規(guī)定為殘疾人繳納養(yǎng)老、工傷、基本保險(xiǎn)等社會保障金。

  在采訪中記者了解到,國家之所以如此大幅度地改革民政福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,主要是隨著時(shí)間的推移,這項(xiàng)本應(yīng)該為殘疾人帶來很大好處的政策,在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了很多的弊端,致使國家付出的巨額退稅,并沒有完全落實(shí)到殘疾人身上。

  河南省鞏義市是一個(gè)工業(yè)大市,該市每年福利企業(yè)退稅超過了2000萬元,其中一些諸如耐火材料企業(yè)這樣的重工業(yè)企業(yè),都是“福利企業(yè)”。中共鄭州市委常委、鞏義市委書記穆為民對記者說,這些企業(yè)不過是給殘疾人發(fā)了每月數(shù)百元的很低的報(bào)酬,就得到了國家上千萬元的稅收優(yōu)惠,殘疾人得到的只是國家優(yōu)惠政策的零頭而已。

  此外,少數(shù)“福利企業(yè)”利用國家的退稅優(yōu)惠政策,虛開、代開增值稅發(fā)票,給國家稅收帶來損失。

  少數(shù)“福利企業(yè)”騙稅問題如何解決?河南省國稅局向記者介紹了他們利用信息化手段,強(qiáng)化對殘疾人就業(yè)實(shí)行遠(yuǎn)程適時(shí)管理的辦法。目前在該省的平頂山等地市,廣泛推廣了這一措施。這一措施要求所有的享受國家稅收優(yōu)惠政策的福利企業(yè),必須安裝殘疾人就業(yè)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)的終端位于稅務(wù)機(jī)關(guān),稅務(wù)監(jiān)管人員在終端屏幕上,就可以適時(shí)看到所有享受優(yōu)惠政策的企業(yè)的殘疾人職工在崗情況、在崗時(shí)間,由此杜絕了只掛名不上班、一個(gè)人在多個(gè)企業(yè)掛名的現(xiàn)象。北京中稅天網(wǎng)公司是全國最大的福利企業(yè)稅控系統(tǒng)生產(chǎn)開發(fā)商之一,該公司董事長李書勛向記者介紹說,目前該系統(tǒng)已經(jīng)在河南全省廣泛推廣,效果良好;同時(shí),配合國家強(qiáng)化對福利企業(yè)的監(jiān)管,目前該企業(yè)正在開發(fā)更新的稅控系統(tǒng)。

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