科班出身多，學位高低非關鍵

    參與中國人力資源網(wǎng) 創(chuàng)新研究中心CFO深度訪談的民企CFO中，52.5%的CFO來自國內上市企業(yè)，12.5%的CFO來自境外上市企業(yè)，他們平均的工作年限是17年，平均工作12-13年后開始任CFO.

    中國股市的繁榮為國內民營企業(yè)通過資本運作實現(xiàn)快速發(fā)展創(chuàng)造了條件，大批有實力、效益好的民企或是在積極準備上市，或者已經成功上市。民企CFO開始在制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略、規(guī)范企業(yè)財務管理、消除財務隱患、為企業(yè)運營提供財務支持等方面發(fā)揮重要作用。

    83.3%的受訪CFO畢業(yè)于財經類專業(yè)

    42.1%的受訪CFO取得了碩士或者博士學位

    與受訪的外企、國企CFO相比，民企CFO是財經類科班出身的比例最高，而繼續(xù)進修獲得碩、博學位的比例顯著低。整理受訪CFO的資料時，民企CFO體現(xiàn)出了能力的多樣化，職業(yè)歷程多樣化的特點。

    多面手的職業(yè)資質

    民企CFO取得CICPA的比例最高，擁有國外財務類職業(yè)資格證書的比例最低。他們除了獲得國內財務資格證書或者財務職稱外，同時擁有的其他職業(yè)資質頗具本土特色，也顯示出了多面手的特點，比如，證券、基金的從業(yè)資格證、風險投資專業(yè)人員資格證、金融師資格、財務總監(jiān)資格證書、中國職業(yè)經理人資格證書，獨立董事任職資格證書等。民企CFO不僅有一定的專業(yè)能力，而且涉獵領域比較廣，但可能對西方財務制度、準則以操作上的精通度還不夠。

    職業(yè)發(fā)展歷程多樣化

    （一）出身背景多樣化的CFO

    受訪CFO除了會計出身外，約27.5%的民企CFO負責過審計事務，這一比例在非上市的民企中達到了57.1%，這從一個側面反映了民企正在走向規(guī)范化，企業(yè)重視財務報告如實披露。近10%的受訪CFO在證券公司任過職，這表明民企需要擅長資管理，資本籌劃與運作的CFO幫助企業(yè)進行資本運作、引進資金進行跨越式發(fā)展。

    （二）空降兵型的CFO

    與國企的元老型CFO相比，受訪民企CFO以空降兵為特色。伴隨著民企在創(chuàng)業(yè)期內的飛速發(fā)展，民營企業(yè)開始期待CFO不僅能夠具備扎實的專業(yè)技能，還應能有效地籌集資本、參與部署企業(yè)戰(zhàn)略并與投資者進行有效溝通。而“空降兵”有時無疑是較好的選擇，因為這些“新鮮血液”不僅是企業(yè)財務升級的良好催化劑，還能帶來先進的管理理念和職業(yè)化的工作方式。

    多重角色，能者多勞

    受訪民企CFO中，呈現(xiàn)出了“多重角色、能者多勞”的現(xiàn)象，他們身兼多職，上市民企中11.5%的CFO兼任董事，23.1%的CFO兼任副總裁或者副總經理。這表明民企CFO肩負著公司治理中監(jiān)督管理和參與經營決策的職責，他們不僅代表公司董事會對公司的資產實行內部財務監(jiān)督，而且作為執(zhí)行董事參與公司的經營決策。民企CFO正在成為經營決策者的合作伙伴，從整體上把握企業(yè)的經營。