企業(yè)用工的稅收籌劃

　　為了貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神，國(guó)務(wù)院部委辦局等部門相繼出臺(tái)了下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)扶持政策的8個(gè)配套辦法。對(duì)下崗人員和吸納下崗人員的企業(yè)來(lái)說(shuō)又迎來(lái)了一次了發(fā)展、壯大的契機(jī)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策，尤其是企業(yè)的用工策略，目前來(lái)說(shuō)顯得尤為重要。采用不同策略的企業(yè)，可享受不同的稅收優(yōu)惠。下面以新辦企業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的稅收籌劃舉例如下：

　　一、新辦服務(wù)型企業(yè)、新辦商貿(mào)企業(yè)的籌劃

　　稅收優(yōu)惠政策：

　　（1）新辦服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）當(dāng)年新招下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%），并與其簽訂3 年以上期限勞動(dòng)合同的經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定、稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅；企業(yè)當(dāng)年新招下崗失業(yè)人員不足職工總?cè)藬?shù)30%，但與其簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)可按計(jì)算的減征比例征企業(yè)所得稅。減征比例=（當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人員/企業(yè)職工總數(shù)）*100%*2；

　?。?）新辦商貿(mào)企業(yè)與新辦服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的稅收優(yōu)惠基本相同，但商貿(mào)企業(yè)不能免征增值稅。

　　二、現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)的稅收籌劃

　　稅收優(yōu)惠政策。現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)，新增加的崗位，當(dāng)年新招下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%），并與其簽訂3年以上期限合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)對(duì)年度應(yīng)繳的企業(yè)所得稅額減征30%.綜上所述，企業(yè)的用工策略不同其享受的稅收優(yōu)惠不同，差異額較大，企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化時(shí)應(yīng)兼顧社會(huì)效益的最大化，充分用好、用活國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策，更好的踐行“三個(gè)代表”的重要思想。