職工領取的企業(yè)解散一次性補償如何做稅務處理

　　問：職工從企業(yè)領取的解除勞動合同一次性補償應如何計算個人所得稅？

　　答：《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）第一條規(guī)定：“對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按‘工資、薪金所得’項目計征個人所得稅?！痹撐募诙l規(guī)定：“考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算?！?/p>

　　根據(jù)上述規(guī)定，個人因上述情況取得一次性補償收入的，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分應按上述178號文件的規(guī)定計算繳納個人所得稅。

　　為便于理解，現(xiàn)舉例如下：

　　2006年北京市甲廠職工王某在此廠工作15年后被解聘，取得一次性補償12萬元，單位如何代扣代繳個人所得稅？

　　1.王某實際取得收入120000元

　　2.如果北京市2005年職工平均工資15600元3倍工資＝15600×3＝46800（元）

　　3.超3倍工資部分計稅應納稅額＝{[（120000－46800）÷12－1600]×15％－125}×12＝6600（元）