摘要：提高審計質(zhì)量也就是抓好審計過程，就要按照審計作業(yè)程序，規(guī)范各個環(huán)節(jié)的作業(yè)標準和方法，分層次實施審計把關(guān)、監(jiān)督和責任追究。然而在實際工作中，由于審計目標的隨意性，質(zhì)量控制標準的不確定性等因素，使審計工作存在許多潛在的風險，審計質(zhì)量也得不到保障。文章從審計工作的多個角度分析了提高審計質(zhì)量的方法。

　　關(guān)鍵詞：審計；計劃；管理；模式；質(zhì)量

　　一、審計質(zhì)量控制的概念

　　審計質(zhì)量控制是指審計機關(guān)和審計人員按照確定的審計目標，運用審計質(zhì)量控制標準，對審計全過程的質(zhì)量管理。其貫穿于審計工作的全過程，從審計計劃、審計準備、審計方案，到審計實施、審計報告、審計決定、結(jié)論落實、情況報送、信息傳遞等一系列環(huán)節(jié)無不與審計質(zhì)量息息相關(guān)。審計目標是指審計工作力爭實現(xiàn)的結(jié)果和成效；審計質(zhì)量控制標準是指審計機關(guān)關(guān)于審計質(zhì)量的總體要求和意愿；審計全過程質(zhì)量管理是指圍繞審計目標，用質(zhì)量控制標準指導和控制審計每一個環(huán)節(jié)，確保審計質(zhì)量。

　　二、明確審計目的是提高審計質(zhì)量的基本保障

　　審計是第三方對受托責任履行情況進行監(jiān)督、鑒證和評價的過程，審計的目的就是監(jiān)督、鑒證和評價受托人受托責任履行情況，并通過審計反映其受托責任履行情況資料的可信性，這是任何類別審計的共同目的，而審計目標是審計目的的具體化。任何一個審計項目都要有審計目標，不同類別的審計有不同的審計目標。在一個審計項目中，明確了審計目標就等于明確了審計的方向，審計最終才會得出結(jié)論，否則審計活動是盲目的，審計的論點是分散的，審計質(zhì)量是無法保證的。在審計計劃階段，審計人員必須首先確定審計目標，并根據(jù)審計目標選擇審計質(zhì)量控制標準以及審計的范圍、設(shè)計審計程序和方法。審計目標的確定決定了審計質(zhì)量控制標準的選擇。在審計實施階段，審計人員要圍繞審計目標按照審計質(zhì)量控制標準的要求收集審計證據(jù)，并且針對審計目標不斷對證據(jù)進行評價和鑒定，圍繞審計目標，對收集的證據(jù)進行分析歸納，提出初步的審計意見和結(jié)論。審計證據(jù)收集的過程，就是證實審計目標的過程。審計證據(jù)的充分性、可靠性、相關(guān)性，也都是針對審計證據(jù)對于審計目標的證實能力來說的。在報告階段，審計人員需要根據(jù)審計目標出具評價意見，編寫審計報告。對于審計發(fā)現(xiàn)的問題，要根據(jù)其對審計目標的影響程度來決定是否寫入審計報告進行披露。審計評價的范圍也僅僅限于審計目標，而不是對所有的事項和方面都要進行評價?？梢姡瑢徲嬞|(zhì)量控制標準是為實現(xiàn)審計目標提供保證的，審計每一個環(huán)節(jié)都是為實現(xiàn)審計目標服務的，審計目標是影響審計質(zhì)量控制水平的決定性因素。

　　三、合理安排審計項目

　　審計工作具有一定的計劃性。每年年初，審計部門都要圍繞所在單位的中心工作，從本單位實際出發(fā)事先確定一定數(shù)量的審計項目。如果審計項目安排不夠得體，考慮不夠充分，就會影響到審計工作質(zhì)量。因此，在審計項目安排時要考慮以下方面：在項目安排時圍繞本單位中心工作，選準領(lǐng)導重視、群眾關(guān)心的熱點；安排選擇審計項目時，一定要考慮審計人員的精力、知識結(jié)構(gòu)，充分考慮審計項目數(shù)量及審計范圍，以保證審計工作質(zhì)量，從而使審計出精品、出成效、造影響、求效果；在安排項目選題時，要確定審計目標、審計重點，制定切實可行的審計實施方案；把好審計實施關(guān)，善于跳出方案查問題；把好延伸審計關(guān)，善于跳出行業(yè)搞審計。

　　四、加強審計管理工作

　　審計是一項復雜且目的性很強的工作，要提高審計的質(zhì)量，就必須抓好審計管理工作。

　?。ㄒ唬┛刂茖徲嫵杀?

　　提高工作效益的需要以盡可能低的成本獲得盡可能高的工作效益，是審計工作追求的境界，是在審計的人才、物力、財力等資源都不甚充足的情況下，保持合理的審計成本。“精打細算”是審計生存和發(fā)展的必要條件。因此，制定合理的計劃并有效地實施，不斷提高審計成本效益，進而提高工作效率有著重要的作用。

　?。ǘ┖侠磉\用人力資源

　　高質(zhì)量的審計來自于高素質(zhì)的人才，要充分調(diào)動審計工作人員的積極性和創(chuàng)造性，加強審計隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、開發(fā)、利用審計人才資源。首先，審計部門應該建立保證審計工作人員的獨立性的制約機制。審計部門應該與被審計的部門保持聯(lián)系，定期檢查審計人員有無損害獨立性原則的情況。其次，審計人員必須掌握較豐富的專業(yè)知識和較高的工作技能，并精通所承擔的審計工作。審計部門應該建立嚴格的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育制度，對審計人員進行必要的專業(yè)培訓，并且建立嚴格的工作考試制度，以促進和保證審計人員能夠勝任自己的工作。

　　（三）控制好審計資源的整合環(huán)節(jié)

　　審計資源的整合是指對現(xiàn)有的審計資源進行重新調(diào)整，以審計資源耗費的最小化獲得審計效益的最大化。通過整合審計資源，能夠起到推進質(zhì)量控制標準全面落實、先進技術(shù)方法普及和防范審計風險的作用，為全面提升審計工作質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。一是整合審計信息資源，提高審計成果反映效率。目前，審計機關(guān)對審計信息資源的使用主要是以審計公告的方式體現(xiàn)。但是仍有大量的審計信息資源沒有列入審計公告的范疇，造成一定程度的資源浪費。因此，要加強審計成果的綜合分析和開發(fā)利用，提高審計信息利用的層次和水平，實現(xiàn)各類信息資源共享。二是整合審計技術(shù)資源加強審計信息、技術(shù)的交流，充分實現(xiàn)資源共享，提高審計技術(shù)水平。只有實現(xiàn)審計信息資源的電子化，信息化，建立審計信息資源數(shù)據(jù)庫，才能更加方便、快速、高效地進行相關(guān)信息的檢索、查詢及傳輸，以促進審計信息資源更深層次的應用，將傳統(tǒng)的審計技術(shù)與現(xiàn)代審計技術(shù)結(jié)合起來，在結(jié)合中求效率。三是整合內(nèi)審和社審資源。對那些機構(gòu)健全、業(yè)務力量水平較高的內(nèi)部審計機構(gòu)在對其業(yè)務質(zhì)量進行評審的基礎(chǔ)上，可以大膽地借鑒和利用其工作成果。

　　參考文獻：

　　1、審計程序質(zhì)量控制[EB/OL].百納網(wǎng),2007-12-26.

　　2、劉英來.審計計劃管理和審計現(xiàn)場質(zhì)量控制研討會綜述[J].審計文摘,2006(2).