[摘要] 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)環(huán)境的日趨復(fù)雜化，會(huì)計(jì)人員面對(duì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也在提高，本文結(jié)合自已的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，就防范會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行探討。

　　[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 防范

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)環(huán)境也日趨復(fù)雜化，會(huì)計(jì)人員工作壓力越來(lái)越大，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也在不斷提高。由于會(huì)計(jì)理論和技術(shù)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的局限性可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息，給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)；會(huì)計(jì)是一門有規(guī)則、有邏輯的學(xué)科，專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)，由于會(huì)計(jì)人員自身業(yè)務(wù)水平、知識(shí)面、職業(yè)判斷能力的局限性，很可能造成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的錯(cuò)誤或者不當(dāng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)；由于會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德的缺失，受利益驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)或被動(dòng)提供虛假的會(huì)計(jì)信息，給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)；由于企業(yè)內(nèi)部控制缺失，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)失敗給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)發(fā)揮著重要的作用，那么會(huì)計(jì)人員如何能適應(yīng)環(huán)境變化，防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)呢？筆者從事會(huì)計(jì)工作近20年了，根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，就防范會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行探討。

　　一、進(jìn)行職業(yè)分析，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

　　選擇了會(huì)計(jì)職業(yè)，就要充分了解職業(yè)特點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，規(guī)則性強(qiáng)，職業(yè)能力要求高，工作忙碌。會(huì)計(jì)工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理鏈條中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)的任何一個(gè)控制環(huán)節(jié)出問(wèn)題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員都多多少少會(huì)沾上“光”。

　　小則協(xié)助調(diào)查問(wèn)題，大則負(fù)連帶法律責(zé)任。會(huì)計(jì)生產(chǎn)出的信息是企業(yè)決策的重要依據(jù)，會(huì)計(jì)信息的可靠與否往往決定著企業(yè)的命運(yùn)，影響著投資者、債權(quán)人的利益。不管是從會(huì)計(jì)人員自身，還是從會(huì)計(jì)信息使用者角度分析，會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，是不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的。我們選擇了會(huì)計(jì)職業(yè)，就要認(rèn)識(shí)到它的風(fēng)險(xiǎn)性，樹立職業(yè)信念，以誠(chéng)信為本，合理定位。時(shí)刻牢記會(huì)計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在，通過(guò)各種手段在合理的范圍內(nèi)規(guī)避會(huì)計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范，使業(yè)務(wù)處理依據(jù)充分

　　會(huì)計(jì)規(guī)范是制約會(huì)計(jì)行為的法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度等的總稱。它既是約束會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)，也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的指南，更是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)的依據(jù)。我們常用的會(huì)計(jì)規(guī)范主要包括：《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)熟練掌握這些規(guī)范性文件，以這些文件為依據(jù)來(lái)處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保賬務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、合理。熟知會(huì)計(jì)人員的權(quán)力及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，有理、有據(jù)的拒絕違規(guī)行為。

　　三、學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科知識(shí)，拓寬業(yè)務(wù)面，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力

　　會(huì)計(jì)人員，除了掌握足夠的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，會(huì)計(jì)規(guī)范性文件，還要學(xué)習(xí)稅法、公司法、證券法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，更要掌握計(jì)算機(jī)和其他基礎(chǔ)文化知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力，能夠準(zhǔn)確地判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真?zhèn)巍?/p>

　　四、完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督

　　合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，將不相容職務(wù)分離，遵循相互制約的原則，明確部門業(yè)務(wù)范圍和責(zé)任范圍；在會(huì)計(jì)人員的配備上，注重人品的同時(shí)，要考察綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置也同樣堅(jiān)持不相容職務(wù)分離，相互制約的原則，定期進(jìn)行崗位輪換，實(shí)行親屬回避制度；在實(shí)物控制方面，要定期或不定期由非保管人員參與清查。

　　發(fā)揮監(jiān)督體系的作用，自覺接受國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。通過(guò)監(jiān)督可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和隱患，并對(duì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的懲罰力度，提高會(huì)計(jì)失信成本，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其得到的收益，以此消除利益驅(qū)使而造假的可能，間接降低會(huì)計(jì)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)人員也可以用自己的力量，盡量影響企業(yè)、政府、社會(huì)，使他們更關(guān)注會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)實(shí)行一些制度、措施來(lái)降低會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　五、加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，提高自律的有效性

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德原則和行為規(guī)范，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為的準(zhǔn)則。它既是對(duì)會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)定，同時(shí)又是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。我們會(huì)計(jì)人員要不斷地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)；正確面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則；不斷提高技能，積極參與管理。把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于堅(jiān)持原則，恪盡職守。在執(zhí)業(yè)行為中，免受主客觀因素的干擾，。有效實(shí)施道德自律，

　　六、完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系，規(guī)范會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)行為

　　政府、理論界、實(shí)務(wù)界都應(yīng)從會(huì)計(jì)實(shí)踐出發(fā)，對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)規(guī)范進(jìn)行研究，不斷改進(jìn)其局限性。在與國(guó)際慣例接軌的同時(shí)，保留中國(guó)特色，無(wú)論是法律規(guī)范還是技術(shù)規(guī)范，盡量減少會(huì)計(jì)處理方法的不確定性，提高其可靠性，加強(qiáng)應(yīng)用性理論的研究，并使其具有良好的可操作性，使研究成果真正落實(shí)到減少會(huì)計(jì)處理中的偏差上。

　　綜上所述，會(huì)計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，并且，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)環(huán)境的復(fù)雜化，風(fēng)險(xiǎn)性也在逐步提高，這是由于會(huì)計(jì)人員、企業(yè)、社會(huì)各個(gè)方面的原因?qū)е碌?，降低?huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要靠每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的努力。作為會(huì)計(jì)人員要意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)的存在和提高，加強(qiáng)防范與控制，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)；作為企業(yè)要深化改革，完善治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，重視會(huì)計(jì)工作，為會(huì)計(jì)人員提供良好的工作平臺(tái)；作為社會(huì)要加強(qiáng)監(jiān)督，抑制潛在會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

　　參考文獻(xiàn)：

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