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一、應(yīng)付福利費(fèi)的含義:企業(yè)為職工的福利支出
應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)用于本企業(yè)職工福利方面的資金。企業(yè)除了支付給職工的必要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬外,還要承擔(dān)對(duì)職工個(gè)人福利方面的義務(wù)。從1992年國(guó)家將計(jì)提職工福利基金的比例由11%提高到14%,而且從工資總額的構(gòu)成上作了變動(dòng),計(jì)提職工福利基金的工資總數(shù)為工資總額扣除各種獎(jiǎng)金(超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)件工資、浮動(dòng)工資、提成工資等)后的實(shí)發(fā)工資總額。
二、私營(yíng)公司應(yīng)付福利費(fèi)的核算
提取形成的職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)(含企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))。醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),職工生活困難補(bǔ)助,職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。當(dāng)從費(fèi)用中提取時(shí),貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”,支用時(shí),借記“應(yīng)付福利費(fèi)”:“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方余額為其結(jié)余額。
[例]假定某私營(yíng)公司根據(jù)10月份應(yīng)付工資資料編制“福利費(fèi)提取計(jì)算表”(見(jiàn)圖表)。
福利費(fèi)提取計(jì)算表
××年10月
項(xiàng)目 生產(chǎn)成本—— 生產(chǎn)成本—— 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 合計(jì)
基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本
提取額依據(jù) 75000 22000 17000 24500 138500
提取金額 10500 3080 2380 3430 19390
根據(jù)圖表,記:
借:生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 10500
——輔助生產(chǎn)成本 3080
制造費(fèi)用 2380
管理費(fèi)用 3430
貸:應(yīng)付福利費(fèi) 19390
[例]企業(yè)當(dāng)月發(fā)放職工福利費(fèi)4400元,報(bào)銷(xiāo)職工醫(yī)藥費(fèi)5500元,記:
提取現(xiàn)金:
借:現(xiàn)金 9900
貸:銀行存款 9900
同時(shí),
借:應(yīng)付福利費(fèi) 9900
貸:現(xiàn)金 9900
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