企業(yè)按規(guī)定從成本費(fèi)用中提取的，歸企業(yè)職工所享用，尚未支用的職工福利費(fèi)。我國(guó)為了保證職工身體健康，改善和提高職工集體福利待遇，按規(guī)定企業(yè)可依據(jù)職工工資總額的一定比例（如14%）計(jì)提一項(xiàng)專門用于職工福利的款項(xiàng)，稱作職工福利費(fèi)。這部分從成本費(fèi)用中提取的尚未運(yùn)用的部分，形成了企業(yè)對(duì)職工的一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債。
應(yīng)付福利費(fèi)的核算與應(yīng)付工資類似。每月計(jì)提時(shí)，借記“生產(chǎn)成本”賬戶、“制造費(fèi)用”賬戶、“管理費(fèi)用”等賬戶，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶。使用時(shí)，借記“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶或“現(xiàn)金”賬戶。
