近年來，隨著離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作的不斷深入，以及離任經(jīng)濟責(zé)任審計的特點，筆者認為在離任經(jīng)濟責(zé)任審計中應(yīng)做到“四個結(jié)合”和“四個注重”。
一、所謂“四個結(jié)合”
1.任期經(jīng)濟責(zé)任的期中審計與離任審計相結(jié)合，突出任期的期中審計。
從近幾年的審計實踐來看，隨著離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作的不斷深入，以及各種經(jīng)濟體制的建立，離任審計中存在的諸多困難和問題越來越突顯，審計所面臨的風(fēng)險越來越大。
一是被審計者認為自己已經(jīng)離任，與被審計單位沒有什么關(guān)系了，或者離任時就存在各種情緒，心不干，情不愿，因此，采取各種理由搪塞審計人員工作，不愿配合審計工作。
二是新接任的領(lǐng)導(dǎo)者往往存在著“新官不理舊賬”的情況，認為這種“馬后炮”的審計，于事無補，或怕事多影響日常的正常工作，或擔心“拔出蘿卜帶出泥”，影響一方安定；或者擔心別人認為自己不道義，在擺弄前任的是非等等，影響自己今后的聲譽，因此也不積極配合審計工作。
三是由于干部選任、企業(yè)改制變更等原因，干部管理部門往往一次性安排大量的離任審計任務(wù)，加之審計力量的嚴重不足，造成審計部門為了按時完成審計任務(wù)，只能被動應(yīng)付，使這項工作流于形式，審計質(zhì)量難以保證，審計風(fēng)險不斷加大，因此，注重任期中的經(jīng)濟責(zé)任審計顯得更為突出。
2.離任經(jīng)濟責(zé)任審計與財務(wù)收支審計相結(jié)合
財務(wù)收支審計是離任經(jīng)濟責(zé)任審計的基礎(chǔ)，離任經(jīng)濟責(zé)任審計是財務(wù)收支審計的深化，或者是更全面的財務(wù)收支審計。從審計的內(nèi)容、方法上看，兩者整體上是一致的。實施離任經(jīng)濟責(zé)任審計的時候，應(yīng)從財務(wù)收支審計入手，同時應(yīng)充分利用以前年度財務(wù)收支審計的有關(guān)資料，并善于進行綜合和分析、比較和預(yù)測、推理和判斷，以節(jié)約審計時間和資源，從而提高審計工作效率，最大限度降低審計風(fēng)險。
3.賬面審計與賬外調(diào)查相結(jié)合
審查會計賬目、會計報表及相關(guān)財務(wù)資料是必要的，但僅靠審查財務(wù)賬面是不夠的，有些重大的問題，群眾舉報的事項，通過查賬是很難發(fā)現(xiàn)的，因此，要堅持賬面審計與賬外調(diào)查相結(jié)合。通過向干部管理部門了解其所掌握的情況，以及找相關(guān)人員談話，現(xiàn)場查詢企業(yè)業(yè)務(wù)流程等等方式提高離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作質(zhì)量。
4.離任經(jīng)濟責(zé)任審計與外部審計、檢查相結(jié)合。
在實施離任經(jīng)濟責(zé)任審計時應(yīng)善于應(yīng)用該單位所接受的外部審計、檢查的有關(guān)資料，并在審計過程中根據(jù)具體情況，實施追加或者替代的審計步驟和方法，這樣既可節(jié)省部分審計時間，提高審計效率，從而防范審計風(fēng)險
二、“四個注重”
一是應(yīng)注重審計前調(diào)查
二是注重審計風(fēng)險防范
三是注重任職期間整體把握
四是注重重大問題集體商定
另外，審計部門要靠審計組精湛的業(yè)務(wù)水平、科學(xué)的工作方法、先進的審計技術(shù)、嚴格的執(zhí)法力度來體現(xiàn)。加強審計全過程的記錄，使每項工作、每個環(huán)節(jié)、每個人員的責(zé)任都清楚記錄在案。在審計前調(diào)查、審計方案制定、審計內(nèi)容確定、審計取證、審計報告等環(huán)節(jié)都應(yīng)實行分級負責(zé)、相互牽制的審計質(zhì)量控制制度。建立責(zé)任追究制度，嚴格執(zhí)行審計工作底稿三級復(fù)核制度，審計回訪制度，以確保審計工作質(zhì)量。（收稿日期：2006-03-22）
