新用戶掃碼下載公司向殘疾職工發(fā)放的工資可否享受安置殘疾職工工資100%加計扣除政策？
企業(yè)為受雇的部分殘疾人職工辦理了提前內退手續(xù)，請問我公司向其發(fā)放的工資可否享受企業(yè)所得稅安置殘疾職工工資100%加計扣除政策？
依據《財政部國家稅務總局關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅[2009]70號）第三條規(guī)定，企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應同時具備如下條件：
（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。
（二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。
（三）定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。
（四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。
同時參考國家稅務總局福建省稅務局2022年9月5日發(fā)布《2022年8月12366咨詢熱點難點問題集》第二十一問“企業(yè)的殘疾職工提前內退，向其發(fā)放的工資是否可以享受企業(yè)所得稅加計扣除政策？”解答如下，根據《財政部國家稅務總局關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅〔2009〕70號）規(guī)定：“三、企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應同時具備如下條件：（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作?！币虼耍崆皟韧说臍埣猜毠嶋H未上崗工作，向其發(fā)放的工資不可以享受企業(yè)所得稅加計扣除政策。
因此，提前內退的殘疾職工發(fā)放的內退工資不可以享受企業(yè)所得稅安置殘疾職工工資100%加計扣除政策。
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