員工異地培訓發(fā)生的差旅費計入差旅費還是職工教育經(jīng)費

員工異地培訓發(fā)生的差旅費計入差旅費還是職工教育經(jīng)費？

依據(jù)《財政部全國總工會國家發(fā)改委教育部科技部國防科工委人事部勞動保障部國務院國資委國家稅務總局全國工商聯(lián)關于印發(fā)<關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見>的通知》（財建〔2006〕317號）第二條第（五）項規(guī)定：“企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：

1、上崗和轉崗培訓；

2、各類崗位適應性培訓；

3、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；

4、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；

5、特種作業(yè)人員培訓；

6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；

7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；

8、購置教學設備與設施；

9、職工崗位自學成才獎勵費用；

10、職工教育培訓管理費用；

11、有關職工教育的其他開支。”

參考國家稅務總局北京市稅務局2019年12月發(fā)布的《企業(yè)所得稅實務操作政策指引（第一期）》第一大類第（二）項第6點第（2）款問題“職工異地培訓涉及的交通費、餐費、住宿費是計入職工教育經(jīng)費還是差旅費？”解答中明確，為職工培訓而發(fā)生的費用應歸屬于職工教育經(jīng)費，因此企業(yè)培訓涉及的交通費、餐費、住宿費應作為職工教育經(jīng)費稅前扣除。

綜上，員工異地培訓發(fā)生的差旅費建議計入職工教育經(jīng)費。