新用戶掃碼下載繳納工會經(jīng)費的工資總額包括年終獎和解除勞動合同補償嗎
答：《中華全國總工會辦公廳關(guān)于印發(fā)<基層工會經(jīng)費收支管理辦法>的通知》（總工辦發(fā)〔2017〕32號）第五條規(guī)定，基層工會應(yīng)加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應(yīng)交的會費。要嚴格按照國家統(tǒng)計局公布的職工工資總額口徑和所在省級工會規(guī)定的分成比例，及時足額撥繳工會經(jīng)費；實行財政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會經(jīng)費的基層工會，應(yīng)加強與本單位黨政部門的溝通，依法足額落實基層工會按照省級工會確定的留成比例應(yīng)當留成的經(jīng)費。要統(tǒng)籌安排行政補助收入，按照預(yù)算確定的用途開支，不得將與工會無關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入賬戶管理。
《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）第四條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
第七條規(guī)定，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：
（一）生產(chǎn)獎；
（二）節(jié)約獎；
（三）勞動競賽獎；
（四）機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；
（五）其他獎金。
第十一條規(guī)定，下列各項不列入工資總額的范圍：
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。
根據(jù)上述規(guī)定，繳納工會經(jīng)費的工資總額包括年終獎，不包括解除勞動合同補償。
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