企業(yè)支付獨(dú)立董事的工資是否通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算
答:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南匯編2024(上冊(cè))》(財(cái)政部會(huì)計(jì)司編寫組)
第十章 職工薪酬 第三條第(一)項(xiàng)規(guī)定,職工的定義。
本準(zhǔn)則所稱的職工,是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。具體而言,本準(zhǔn)則所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括:
1.與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,企業(yè)作為用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。本準(zhǔn)則中的職工首先應(yīng)當(dāng)包括這部分人員,即與企業(yè)訂立了固定期限、無(wú)固定期限或者以完成一定工作作為期限的勞動(dòng)合同的所有人員。
2.未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,如部分董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立董事、監(jiān)事,或者董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的,如所聘請(qǐng)的獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等,雖然沒(méi)有與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同,但屬于由企業(yè)正式任命的人員,屬于本準(zhǔn)則所稱的職工。
3.在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員,這些勞務(wù)用工人員屬于本準(zhǔn)則所稱的職工。
根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)支付獨(dú)立董事的工資應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
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