法定節(jié)假日加班，公司應(yīng)該支付3倍工資，具體怎么發(fā)

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：qizhenzhen 2024/10/15 09:14:08　字體：大小

問(wèn)：法定節(jié)假日加班，公司應(yīng)該支付3倍工資，具體怎么發(fā)，含不含原工資？

答：參考《勞動(dòng)部對(duì)<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226號(hào)）規(guī)定，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

舉例來(lái)說(shuō)，小王的月薪8000元，因?yàn)楣ぷ靼才牛?0月1日當(dāng)天加班，其他時(shí)間未加班。小王10月份工資總額計(jì)算如下：

10月1日當(dāng)天加班工資為：

8000÷21.75×300%≈1103.4元

小王10月工資總額為：8000+1103.4=9103.4元。

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