全年一次性獎金的范圍有那些？
根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第一條規(guī)定，全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
第五條規(guī)定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
發(fā)放時如何計算扣繳個人所得稅？
根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
�。ǘ⿲⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得≥稅法規(guī)定的費用扣除額（3500或4800）
適用公式為：應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數
舉個栗子：月薪5500元，年終獎30000元，這個月要繳納的個人所得稅計算如下：
工資薪金個人所得稅：（5500-3500）×10%-105=95元
年終獎個人所得稅：30000÷12=2500，適用稅率為10%，速算扣除數是105
即：30000×10%-105=2895元
本月繳納個人所得稅95+2895=2990元
2.如果雇員當月工資薪金所得＜稅法規(guī)定的費用扣除額（3500或4800）
適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率一速算扣除數
舉個栗子：月薪3000元，年終獎30000元，這個月要繳納的個人所得稅計算如下：
由于當月工資<3500，因而工資薪金個人所得稅為0
年終獎個人所得稅應納稅額：［30000-（3500-3000）］×10%-105=2845元
本月繳納個人所得稅2845元
怎么樣，這下是不是對自己的獎金如何計算個人所得稅問題一目了然呢？
