勞務(wù)派遣與人力資源外包服務(wù)的區(qū)別
經(jīng)常有會(huì)員企業(yè)分不清勞務(wù)派遣與人力資源外包服務(wù)如何繳納增值稅,我們來(lái)看一看兩者有什么區(qū)別。
一、概念不同
勞務(wù)派遣服務(wù),是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同。
人力資源外包服務(wù),是指企業(yè)根據(jù)需要將一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作流程或管理職能外包出去,由第三方專業(yè)的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)或公司進(jìn)行管理,以降低經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。員工的勞動(dòng)合同是與本企業(yè)簽訂的,與提供人力資源外包服務(wù)的公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。
勞務(wù)派遣主要在于派遣員工的勞務(wù),人力資源外包主要在于人力資源的委托。
二、增值稅稅目不同
勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源外包服務(wù)同屬于現(xiàn)代服務(wù)中的商務(wù)輔助服務(wù),但勞務(wù)派遣屬于人力資源服務(wù),人力資源外包屬于經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。
人力資源服務(wù),是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動(dòng)力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
經(jīng)紀(jì)代理服務(wù),是指各類經(jīng)紀(jì)、中介、代理服務(wù)。包括金融代理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、貨物運(yùn)輸代理、代理報(bào)關(guān)、法律代理、房地產(chǎn)中介、職業(yè)中介、婚姻中介、代理記賬、拍賣(mài)等。
三、增值稅計(jì)稅方法不同
勞務(wù)派遣與人力資源外包服務(wù)計(jì)稅方法對(duì)比表
應(yīng)稅行為 | 稅目 | 納稅人類型 | 計(jì)稅方法 | 銷(xiāo)售額 | 稅率(征收率) |
勞務(wù)派遣 | 人力資源服務(wù) | 一般納稅人 | 一般計(jì)稅 | 全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用 | 6% |
差額簡(jiǎn)易計(jì)稅 | 全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額 | 5% | |||
小規(guī)模納稅人 | 全額納稅 | 全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用 | 3%(2027.12.31前減按1%) | ||
差額納稅 | 全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額 | 5% | |||
人力資源外包 | 經(jīng)紀(jì)代理服務(wù) | 一般納稅人 | 一般計(jì)稅 | 銷(xiāo)售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 | 6% |
簡(jiǎn)易計(jì)稅 | 5% | ||||
小規(guī)模納稅人 | 簡(jiǎn)易計(jì)稅 | 3%(2027.12.31前減按1%) |
需要注意的是,提供勞務(wù)派遣服務(wù)選擇差額納稅時(shí),向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用,不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票,可以開(kāi)具普通發(fā)票。提供人力資源外包服務(wù)向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票,可以開(kāi)具普通發(fā)票。
來(lái)源:正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校稅務(wù)網(wǎng)校原創(chuàng)內(nèi)容,作者:李老師(正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答疑專家),侵權(quán)必究!
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