問：一、如果當月應(yīng)發(fā)工資10000元（賬上計提10000元），因資金原因?qū)嶋H只發(fā)8000元，留2000元在次年一起發(fā)，當月按10000元報稅嗎？二、如果在2015年2月，可以申報補發(fā)的2014年1月工資嗎？

　　答：補發(fā)工資是指工資發(fā)放單位因自身資金周轉(zhuǎn)困難等特殊原因，將原應(yīng)發(fā)放而未發(fā)放的部分工資，拖延至以后月份發(fā)放，請注意，補發(fā)工資的本質(zhì)是企業(yè)償付因拖欠工資而形成的負債。如果是由于考核等原因而發(fā)放的績效類工資不屬于補發(fā)工資范疇。個人取得補發(fā)“工資薪金所得”項目的收入，如果補發(fā)的收入其所屬月份支付單位有財務(wù)會計處理作為依據(jù)（如：賬上做了計提），可以在“補發(fā)工資”界面進行明細申報。申報時稅款所屬期為實際補發(fā)放的月份。否則，應(yīng)并入取得收入的當月按照“正常工資薪金所得”進行明細申報。