問：單位在給員工準備防暑降溫物品的同時，適當發(fā)放了一些防暑降溫費。那么，防暑降溫費該如何進行納稅處理？

答：根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令第512號）第四十八條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出，準予扣除。同時，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）的規(guī)定，《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。防暑降溫費是企業(yè)保證職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，為其任職和受雇的員工發(fā)放的，因此應(yīng)該在“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”下核算。

同時，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<個人所得稅法實施條例>的決定》(國務(wù)院令第600號)的規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。因此，企業(yè)發(fā)放的防暑降溫費屬于個人因任職或者受雇而取得的補貼，應(yīng)該計入工資總額繳納個人所得稅。