案情簡介：2017年4月15日，李某收到XX地稅局寄發(fā)的《個人所得稅涉稅風險提醒函》，提醒函中顯示李某近一年來從A公司和B公司兩家公司均取得工資薪金收入，屬于兩處以上取得工資薪金收入群體，需要前往稅務(wù)機關(guān)履行匯總納稅申報義務(wù)。以2017年3月為例（不考慮個人承擔的三險一金），李某從A公司取得工資薪金所得6000元，A公司為其代扣代繳個人所得稅145元；同月從B公司取得工資薪金所得7000元，B公司為其代扣代繳個人所得稅245元。李某向稅務(wù)機關(guān)提出異議，認為：雖然他從兩家公司取得工資薪金收入，但是A公司和B公司均已分別為其代扣代繳了個人所得稅，其本人已履行了個人所得稅納稅義務(wù)，無需再次申報納稅。

稅法分析：《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例和國家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)〈個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）〉的通知》（國稅發(fā)〔2006〕162號）明確，從中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的，應(yīng)當按照規(guī)定到主管稅務(wù)機關(guān)辦理納稅申報。A公司、B公司在支付李某工資、薪金時雖已按規(guī)定代扣代繳了相應(yīng)的個人所得稅，但根據(jù)稅法規(guī)定，并不能免除李某的納稅申報義務(wù)，李某應(yīng)選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)自行辦理納稅申報。因此，李某從兩家公司取得工資、薪金所得，應(yīng)根據(jù)提醒函提示到所在地稅務(wù)機關(guān)辦理匯總納稅申報，履行納稅義務(wù)。本案中，2017年3月李某合并兩處工資薪金所得，減除費用扣除標準，計算得出李某應(yīng)納個人所得稅稅額為1370元，剔除A公司、B公司已扣繳的個人所得稅，李某仍需補繳稅款980元。另外，《中華人民共和國稅收征收管理法》（主席令第49號）第六十四條規(guī)定，納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。如果李某不按規(guī)定履行納稅義務(wù)，稅務(wù)機關(guān)將有權(quán)追繳稅款并采取適當?shù)膽徒浯胧��?

實踐中，如果納稅人收到稅務(wù)機關(guān)寄發(fā)的提醒函，但實際上并沒有取得提醒函中所列的多處收入，則存在以下可能：1.身份信息被其他單位盜用，用于虛列工資發(fā)放記錄，達到少繳企業(yè)所得稅的目的；2.該納稅人從原來單位離職，原單位財務(wù)人員未及時變更申報系統(tǒng)的工資發(fā)放情況，誤扣繳申報。遇到類似情況，納稅人應(yīng)及時到主管稅務(wù)機關(guān)說明情況，有證據(jù)表明另一單位盜用其個人信息進行申報的，該納稅人可以依法主張其合法權(quán)益，向稅務(wù)機關(guān)舉報盜用其個人信息進行申報的單位的偷稅漏稅行為，也可要求該單位承擔侵權(quán)責任。