問(wèn)題已解決

問(wèn)題問(wèn)題問(wèn)題 如果簽訂了勞動(dòng)合同 員工因病 不能勝任工作 單位換工作了還是不行 予以解除合同 單位需要支付補(bǔ)償金嗎？

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郭鋒老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師，稅務(wù)師
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是需要的。用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2022-08-03 18:00:00
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