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每個(gè)星期上班制為6天，那么應(yīng)出勤天數(shù)怎么計(jì)算？ 如果不休息上班也不補(bǔ)工資
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這樣的話數(shù)星期天算應(yīng)出勤天數(shù) 比如當(dāng)月31天 有4個(gè)周末 應(yīng)出勤天數(shù)就是31-4=27
2019 12/31 17:14
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老師，你好。管理人員工資，如果計(jì)算。假如我們當(dāng)月沒有出現(xiàn)節(jié)假日，我們按照應(yīng)出勤天數(shù)26天（每星期除去星期天均有工資）為滿勤天數(shù)，日工資=基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)。從而根據(jù)考勤天數(shù)計(jì)算實(shí)發(fā)工資。當(dāng)當(dāng)月出現(xiàn)法定節(jié)假日呢，該如何計(jì)算應(yīng)出勤天數(shù)和日工資呢？
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建筑行業(yè)公司，2月6號(hào)員工才過來上班，6號(hào)前都是全體放假的，現(xiàn)在填那個(gè)出勤天數(shù)需要按含假期天數(shù)還是按實(shí)際打卡的天數(shù)填寫呢
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考勤一般是怎么算呀？應(yīng)出勤，跟出勤天數(shù)
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休班超了天數(shù)工資怎么算才最合理 月工資/(30/31天-規(guī)定休班天數(shù))*實(shí)際上班天數(shù)
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老師，4月份公司有位員工請了6天的婚假她的工資表怎么做？4月份應(yīng)出勤天數(shù)是22天，實(shí)際出勤16天，6天婚假，出勤16天按正常工資做就行了，但是那6天婚假怎么辦？是在工資表里體現(xiàn)出補(bǔ)助嗎？補(bǔ)多少合適？
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- 請注冊會(huì)計(jì)師回答一下，謝謝！我們是上市公司，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么記，老師別用AI回答，謝謝！情況一：10月1日顧客用600元購買了1000元的大閘蟹券，10月10日用1000元的閘蟹券兌換了閘蟹，這個(gè)分錄及金額應(yīng)該怎么記？ 情況二：10月1日顧客用600元購買了1000元的大閘蟹券，10月10日用1000元的閘蟹券兌換了標(biāo)價(jià)950元的深海魚（剩余的50作廢），這個(gè)分錄及金額應(yīng)該怎么記？ 情況三：10月1日顧客用600元購買了1000元的大閘蟹券，10月10日用1000元的閘蟹券兌換了標(biāo)價(jià)1080元的深海魚（顧客補(bǔ)了80元），這個(gè)分錄及金額應(yīng)該怎么記？ 昨天
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