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發(fā)工資時有二人是在后面才發(fā)給的,那怎么寫分錄呢?此二人的工資是先一次性從職工薪酬里轉入其他應付款還是實發(fā)時仍走職工薪酬科目?

84784984| 提問時間:2021 09/27 12:07
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
你好,你們發(fā)多少借應付職工薪酬、工資貸,銀行存款多少?差額就是應付職工薪酬貸方余額表示,你們單位欠別人的錢。
2021 09/27 12:10
84784984
2021 09/27 12:12
就是說另外兩個人實發(fā)時,仍走這兩個科目?
郭老師
2021 09/27 12:13
你好,對的是的這么做。
84784984
2021 09/27 12:39
我還是按工資分部門計提福利費工會經(jīng)費教育經(jīng)費,實際發(fā)生時就從里面列支,可以嗎?
郭老師
2021 09/27 12:43
你好不需要的,不需要提前計提,實際發(fā)生了再做就行。
84784984
2021 09/27 12:52
三項都不需要計提嗎?
郭老師
2021 09/27 12:57
工資當月計提 其他的有發(fā)生在計提
84784984
2021 09/27 13:15
發(fā)生時按發(fā)生額計提嗎?那樣沒法分攤入不同受益部門,是統(tǒng)一計入管理費?
郭老師
2021 09/27 13:17
你好,比如車間的都做到制造費用里面。
郭老師
2021 09/27 13:17
后勤地做到管理費用里面。
84784984
2021 09/27 13:23
那個不好計算呢,比如說中秋節(jié)發(fā)了月餅,大家又沒簽個字,沒有計算的依據(jù),難道也要按員工比例計入不同的費用成本科目?
郭老師
2021 09/27 13:26
那一個人發(fā)了多少知道嗎?
郭老師
2021 09/27 13:26
是同等的待遇,一個人一盒或者是兩盒,都是固定的吧?
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