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甲公司采用關鍵績效指標法、經(jīng)濟增加值法和平衡計分卡相結合的績效評價方法進行績效評價,目前甲公司正在召開關于2021年度的經(jīng)營績效評價目標的相關會議,與會人員發(fā)言要點如下: (1)采用投資資本回報率指標對企業(yè)有效利用投資資本創(chuàng)造回報的能力進行評價,投資資本回報率=(凈利潤+稅后利息支出)/投資資本平均余額×100%。 (2)在選取關鍵績效指標時,為防止績效評價過于偏激,禁止任一評價指標的權重超過30%。 (3)由于凈利潤忽視股權資本成本,相對而言,經(jīng)濟增加值指標在衡量企業(yè)的價值創(chuàng)造能力和經(jīng)營績效時更為準確全面。 (4)構建平衡計分卡指標體系時,四個層面的指標之間應相互獨立,能夠單獨衡量其效果。 1、逐項判斷上述觀點是否恰當,如不恰當,說明理由。 2、指出使用經(jīng)濟增加值指標實施績效評價的效果。

84785037| 提問時間:2022 06/18 17:57
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何何老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,初級會計師,審計師,稅務師
(1)觀點(1)不恰當。 理由:投資資本回報率=(凈利潤+利息支出)/投資資本平均余額×100%,其中利息支出為稅前利息支出,而非稅后利息支出。 觀點(2)不恰當。 理由:在選取關鍵績效指標時,指標權重一般設定在5%~30%,對特別重要的指標可適當提高權重,對特別關鍵、影響企業(yè)整體價值的指標可設立“一票否決”制度。 觀點(3)恰當。 觀點(4)不恰當。 理由:構建平衡計分卡指標體系時,四個層面的指標之間應該具有因果關系。 (2)使用經(jīng)濟增加值指標實施績效評價的效果包括: ①提高企業(yè)資金的使用效率; ②優(yōu)化企業(yè)資本結構; ③激勵經(jīng)營管理者,實現(xiàn)股東財富的保值增值; ④引導企業(yè)做大做強主業(yè),優(yōu)化資源配置。
2022 06/18 18:17
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