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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條，“用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理勞動保險、就業(yè)保險和職業(yè)安全衛(wèi)生等手續(xù)?！币虼耍瑔T工健康證費應(yīng)由用人單位支付，不能歸入福利費用。 福利費指的是用于支付員工福利待遇的費用，包括但不限于補充養(yǎng)老保險、職工社會保險、職工家庭福利、職工文體活動費用和補貼員工家庭及購買保健品等，也可能包括一定費用用于補貼員工購買健康保險。 此外，支付員工健康證費可以作為一種社會責(zé)任行動，幫助員工更有效地提高健康意識，重視健康，進而提升員工福利水平。比如，公司可以配合當(dāng)?shù)卣块T，免費為員工提供健康監(jiān)測證書，或者額外補貼購買健康證書，以此來提高員工的身體健康水平。