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根據(jù)您提供的信息，10月份這位員工應(yīng)發(fā)的工資應(yīng)該是：1600*17=27200元。 工資的計(jì)算方式：通常工資的計(jì)算方式是：（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+加班費(fèi)）*上班天數(shù)=應(yīng)發(fā)工資。而本案例中情況比較簡(jiǎn)單，只有底薪，因此只需要相乘即可得出應(yīng)發(fā)工資。 要計(jì)算其他項(xiàng)目的工資，比如加班費(fèi)等，需要根據(jù)具體的情況來(lái)考慮，加班費(fèi)的支付一般是按照時(shí)薪的形式支付的，比如50元/小時(shí)。如果有補(bǔ)貼等收入，則也需要根據(jù)具體情況分別計(jì)算。 另外，在拿到工資之前，需要各種稅費(fèi)的扣除，比如個(gè)人所得稅等。這些稅率也會(huì)因國(guó)家和地區(qū)的政策變動(dòng)而變化，可以根據(jù)相關(guān)稅務(wù)部門(mén)的最新通知來(lái)進(jìn)行查看和調(diào)整。