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首先，在應(yīng)付職工薪酬-工資方面，計提時會因為小數(shù)點的存在而導(dǎo)致實際發(fā)放和計提時的金額有差異。如果賬戶發(fā)生小數(shù)點后兩位數(shù)字的差異，比如2.28元，可以采取以下處理措施： 首先，檢查計提時的記賬憑證，看看是否有計算錯誤，如果有錯誤，及時糾正。 其次，如果檢查憑證沒有發(fā)現(xiàn)錯誤，則可以通過開立小額調(diào)節(jié)憑證的方式記錄發(fā)放差異，以記錄有關(guān)記錄。 最后，可以將小額調(diào)節(jié)憑證審批后，存入賬戶中進(jìn)行結(jié)算，讓賬戶金額與實際發(fā)放保持一致。 總之，當(dāng)發(fā)生小數(shù)點以后兩位數(shù)字的差異時，可以通過檢查憑證以及開立小額調(diào)節(jié)憑證的方式，進(jìn)行及時的調(diào)節(jié)，以保證賬戶的準(zhǔn)確性。 拓展知識： 小額調(diào)節(jié)憑證是指當(dāng)會計核算中發(fā)現(xiàn)資金發(fā)生差額時，采取小額調(diào)整的方式，開具小額調(diào)節(jié)憑證，并由財務(wù)部門審核通過后，將賬戶金額調(diào)節(jié)至準(zhǔn)確的金額。小額調(diào)節(jié)憑證的開具，必須經(jīng)過審批程序，以確保其準(zhǔn)確性。