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這種情況下，公司重新起個營業(yè)執(zhí)照并不能有效避免沒完沒了的勞動仲裁。這是因為注銷一家公司只是針對它本身的一個改變，而不是改變其勞動關(guān)系。即使重新注冊公司，與公司的勞動關(guān)系也不會改變，而且仲裁的責(zé)任也會繼續(xù)存在。 此外，重新起個營業(yè)執(zhí)照可能會影響公司的聲譽(yù)，因為它表明公司曾經(jīng)存在過，可能會降低客戶的信任度。 因此，公司在面對沒完沒了的勞動仲裁時，最好不要重新起個營業(yè)執(zhí)照，而是盡可能地避免勞動仲裁，例如采取有效的調(diào)解措施以及按照勞動法律規(guī)定進(jìn)行勞動合同終止等。同時，公司也應(yīng)該強(qiáng)化勞動法律教育，了解勞動法律的相關(guān)條例，以免出現(xiàn)違章情況。