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首先，針對5月6月的工資不用做，應(yīng)該先歸檔5月6月工資表，并且在離職員工的薪資記錄上加上備注表明已退工，以便以后憑據(jù)計(jì)算報(bào)稅。 然后，根據(jù)5月的工資表，進(jìn)行7月的工資的發(fā)放，即按照7月的工資表，按員工具體情況給予發(fā)放，包括該月上班時(shí)間以及未離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)等。 最后，在發(fā)放工資后，應(yīng)進(jìn)行核算核對，把發(fā)放的工資與實(shí)際員工應(yīng)得工資進(jìn)行比對，如果存在差異，應(yīng)及時(shí)處理并記錄賬目，以便以后審計(jì)。 拓展知識：財(cái)務(wù)管理包括財(cái)務(wù)計(jì)劃管理、流動(dòng)資金管理、資金投資管理以及財(cái)務(wù)分析等，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的重要手段，在財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)要科學(xué)規(guī)范的進(jìn)行資金的管理，確保資金的有效利用，節(jié)約成本降低風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)管理。