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是的，每個月發(fā)上月的工資，考勤表也需要放上個月的，比如6月發(fā)5月的工資，那么就要放5月的考勤表。這是因為，考勤表屬于上月的發(fā)薪憑證，里面會有上月員工出勤、請假、遲到等信息，一般考勤表放在發(fā)薪憑證上方?？记谇闆r是發(fā)薪憑證中重要的一部分，記錄了員工上月的出勤情況，有利于企業(yè)更加精確、合理的進行薪酬分配。 另外，有的企業(yè)還會根據(jù)考勤表的記錄，來決定是否發(fā)放員工的績效獎勵，所以考勤表是從根本上保障員工權益，確保發(fā)放工資的準確性和公平性的重要憑證。 拓展知識：考勤表是勞動用工過程中，可以把入職、離職以及上下班時間、事假、病假等情況記錄下來，便于勞動者工資薪金的結算?？记诒砟軌虮Ｕ蟿趧诱咴诠ぷ鲿r間、病假、事假、體檢等情況下繼續(xù)得到薪酬，從而保障勞動者的合法權益。