免費(fèi)問答

可以的，在同一天可以做這兩筆業(yè)務(wù)。首先，你需要準(zhǔn)備上月應(yīng)發(fā)的工資清單，確認(rèn)工資發(fā)放時(shí)間，把工資按應(yīng)發(fā)的金額統(tǒng)一發(fā)放給員工。如果有社保費(fèi)、公積金費(fèi)用等需要繳納，那么還要增加相關(guān)的扣款。之后，你需要根據(jù)當(dāng)前月份的工資單開始計(jì)算本月應(yīng)發(fā)工資，要綜合考慮應(yīng)發(fā)薪酬、福利待遇和計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策等因素來計(jì)算每一個(gè)員工的本月薪資。另外，在計(jì)提工資的同時(shí)，還可以根據(jù)國家規(guī)定，按照當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等相關(guān)因素來計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等代扣款項(xiàng)，并納入個(gè)人所得稅中。 關(guān)于工資拓展知識(shí)：現(xiàn)在，許多企業(yè)都是把工資發(fā)放和計(jì)提工資合并在一起，即先按月發(fā)放應(yīng)發(fā)工資，同時(shí)把當(dāng)月應(yīng)提工資做計(jì)提，這樣可以避免因時(shí)間安排不當(dāng)而給企業(yè)帶來不便。另外，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)工資的發(fā)放、計(jì)提等情況進(jìn)行安排，以保證工資的準(zhǔn)確性和準(zhǔn)時(shí)性。