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會(huì)計(jì)分錄是由會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)所記錄的會(huì)計(jì)憑證，是會(huì)計(jì)記錄企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的明細(xì)資料、收支情況及財(cái)務(wù)狀況的基本表示法，它是會(huì)計(jì)核算的重要結(jié)果，反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及財(cái)務(wù)狀況的重要依據(jù)。 關(guān)于代發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄，在這種情況下會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該包括以下三類： （1）職工工資支出賬戶： 發(fā)生職工應(yīng)發(fā)薪酬的借方金額，可以是現(xiàn)金支付，也可以是銀行轉(zhuǎn)賬，只要有發(fā)生支出，都可以記入職工工資支出賬戶。 （2）預(yù)付職工薪酬賬戶：記載職工工資有關(guān)信息，此賬戶只有一個(gè)借方金額，記入職工應(yīng)發(fā)工資金額。 （3）銀行存款賬戶：發(fā)生職工工資支出的貸方金額，可以是現(xiàn)金支付，也可以是銀行存款。 其中，預(yù)付職工薪酬賬戶是反映職工應(yīng)發(fā)薪酬?duì)顩r的賬戶，可以把從預(yù)付職工薪酬賬戶中支出的資金記為職工應(yīng)發(fā)薪酬的發(fā)生額；銀行存款賬戶是企業(yè)實(shí)際支出職工工資的戶頭，可以把從銀行存款賬戶中發(fā)生的貸方金額記入職工應(yīng)付工資的貸方金額。 總之，代發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄要求記錄職工工資收入支出情況，包括職工應(yīng)發(fā)薪酬，預(yù)付職工薪酬，實(shí)際支付職工薪酬等。 拓展知識(shí)：代發(fā)工資也可以指企業(yè)把薪酬直接轉(zhuǎn)入職工賬戶，需要按照雙方的協(xié)議簽訂代發(fā)服務(wù)合同，并簽訂賬戶信息披露書(shū)。企業(yè)可以通過(guò)外包代發(fā)等形式把職工薪酬發(fā)放給職工，這通常是外部專業(yè)的薪酬服務(wù)公司以及銀行等機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)通過(guò)代發(fā)薪酬，可以減少企業(yè)財(cái)務(wù)處理工作，降低管理成本，并可以更有效地發(fā)放職工薪酬。