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辭退福利是指出于責任心和保護勞動者權益考慮,由用人單位為未完成合同期而給予勞動者的一種補償性福利。一般來說，如果勞動者被辭退，用人單位應該根據勞動者服務的時間長短，按服務時限給予應有的辭退福利。具體福利內容有以下幾點： 首先，用人單位應給與勞動者應有的工資，包括加班費、假期工資等。其次，應解除勞動者社會保險關系，并給予勞動者社會保險繳費補償。再者，應提供相應的無薪假。最后，應給予勞動者補償金。 拓展知識：辭退福利在勞動合同法中有明確的規(guī)定，即用人單位應根據勞動者工作時間給予正當的辭退福利，用人單位違反規(guī)定不給予辭退福利的，勞動者可提起勞動爭議仲裁，或者向法院申請強制執(zhí)行。