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人力資源公司差額征稅的會(huì)計(jì)分錄一般包括兩個(gè)部分：一是收入賬戶，用于記錄實(shí)際收入金額；二是應(yīng)稅賬戶，用于記錄應(yīng)納稅額，即把銷售收入的部分或全部，根據(jù)當(dāng)?shù)氐亩惵时硭愠鰬?yīng)交的稅額，并記入應(yīng)稅賬戶，稱為“小計(jì)差額征稅”。 拓展知識(shí)：為了解決企業(yè)群微小型企業(yè)稅收落實(shí)難的問題，國家有關(guān)部門推出了“小計(jì)差額征稅”政策，“小計(jì)差額征稅”是一種政策性征稅形式，也是企業(yè)類型征稅政策的一種。該政策主要適用于微小型企業(yè)，其設(shè)計(jì)思想是放寬企業(yè)類型征稅政策，簡化納稅流程，改善企業(yè)的營商環(huán)境。