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2月的工資怎么算，我們公司以前的計算是：工資=月薪 / 應出勤天數(shù)（除星期日以外的其他時間）*當月出勤天數(shù)，，，2月我們從8號到27號放假，這個月公司怎算
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您好，具體的計算要看公司的規(guī)定了，正常情況下，應該是，工資=月薪 / 應出勤天數(shù)（除星期日和放假以外的其他時間）*當月出勤天數(shù)。
2018 02/03 14:27
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我公司是按21.75天計月薪制，若當月出勤天數(shù)和住院天數(shù)大于應出勤天數(shù)工資該如何計算？
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老師，請教一下，工資計算方法是圖片這么算嘛？比如單雙休的，如果十月一號放假，當月的應出勤就不是24天呢，不好體現(xiàn)在工資表啊，我一般是按照當月天數(shù)減去實際休息的天數(shù)，為應出勤天數(shù)，然后工資等于＝月工資/應出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)
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即工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當月應出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對嗎
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作為996員工，離職工資是按 應發(fā)工資除以滿勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù) 的公式來算，這個滿勤天數(shù)是指一個月有31天，應該出勤天數(shù)是27，所以 工資=應發(fā)工資÷27×實際出勤天數(shù)，這樣來算的嗎
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老師，請問公司算工資是用工資除以應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)嗎？比如工資是10000，10月應出勤天數(shù)是18，實際出勤17天，那當月工資就是10000/18*17嗎
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