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老師，請教一下:公司26天工作制，員工9月份試用期到20號，21號開始轉(zhuǎn)正，29號和30號是中秋節(jié)，試用期工資2200元，轉(zhuǎn)正2800元，9月份應該怎么核算工資？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
2200/24*17?2800/24*7
你好，可以參考這個。
2023 11/06 09:30
84784976 
2023 11/06 09:33
這樣算員工說中秋節(jié)兩天法定節(jié)假日給他們沒有算工資
郭老師 
2023 11/06 09:35
沒有算工資，也沒有扣工資。正常的職工是怎么算的？
84784976
2023 11/06 09:35
我是這樣算的2200/26*17+2600/26*7，員工說法定節(jié)假日2天沒給他們算工資
84784976
2023 11/06 09:36
正常職工一個2800元，請假2天就扣二天2800/26*2
郭老師
2023 11/06 09:38
你好，你這種情況下的話，你需要給人家加上兩天，就是第二個七改成9
郭老師
2023 11/06 09:38
按照我上面的來做的話，就不需要了。
84784976
2023 11/06 09:40
好的，明白了，老師。就是如果其中有法定節(jié)假日，要把工資算進去。
郭老師
2023 11/06 09:40
可以的，可以這么做。
84784976
2023 11/06 09:42
老師，我是這樣算的2200/26*17+2800/26*7，您意思我應該2200/26*17+2800/26*9對嗎？
郭老師
2023 11/06 09:43
是是的，是這么做的。
84784976
2023 11/06 09:46
老師，那我這樣做你看合理不，以9月份為例:2200/30*20+2800/30*10哪種更合理？
84784976
2023 11/06 09:47
如果一個月有試用期和轉(zhuǎn)正期，我都這樣核算工資準確嗎？
郭老師
2023 11/06 09:48
你們這樣相當于是休息也發(fā)工資
這個看你單位要求。
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