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公司收到的員工生育津貼應(yīng)該如何賬務(wù)處理,員工休產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放,有正常計提并發(fā)放工資

84784996| 提問時間:03/04 10:45
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玲老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
你好,正常發(fā)工資這個錢咱自己留下沖減原來的工資分錄。
03/04 10:46
84784996
03/04 10:47
您是說公司收到的生育津貼的錢沖抵發(fā)放工資的的分錄嗎
玲老師
03/04 10:49
借銀行存款貸應(yīng)付職工薪酬。 借應(yīng)付職工薪酬貸成本費用。
84784996
03/04 10:55
借應(yīng)付職工薪酬貸成本費用啥意思
玲老師
03/04 10:57
原來是借方記錄的成本費用哪個科目?現(xiàn)在貸方就是這個。
玲老師
03/04 10:57
就是你計提工資前面不是成本費用就是你計提工資前面不是成本費用類科目嗎?就是這個。
84784996
03/04 10:59
我每個月的計提和發(fā)放都是正常的,現(xiàn)在公司收到生育津貼需要沖之前嗎?感覺您說的不是很明白
玲老師
03/04 11:03
你原來發(fā)工資了,所以就這個生育金就企業(yè)自己留著就把原來計提和發(fā)放的沖了就行了。 然后你認為哪不對的指出來就行。
玲老師
03/04 11:03
因為正常是不給發(fā)工資生育金給員工,,你要是發(fā)工資了生育金就企業(yè)自己留著。
84784996
03/04 11:18
好的,再看下,謝謝您
玲老師
03/04 11:18
客氣不清楚的您再去問。
84784996
03/04 11:20
那如果打款入賬金額大于工資金額,差額部分計入營業(yè)外收入嗎?
玲老師
03/04 11:21
這樣處理是正確的,對的對的。
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