問題已解決

假如工資按21.75平均天數(shù)計算，那該員工離職當(dāng)月出勤12天，當(dāng)月有一天節(jié)假日且休息，節(jié)假日算不算進出勤工資？

84784950| 提問時間：05/17 14:53
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
速問速答
藍小天老師
金牌答疑老師
職稱：中級會計師,初級會計師,注冊會計師,高級會計師,稅務(wù)師,經(jīng)濟師,審計師
你好，節(jié)假日是不算的哦
05/17 15:00
84784950
05/17 15:02
那是就算他12天工資嗎
藍小天老師
05/17 15:06
是的哦，按照12天來算的，
84784950
05/17 15:09
第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 這個條款好像是算的
藍小天老師
05/17 16:13
因為你們工資按21.75平均天數(shù)來算的，如果按照30天平均來算，節(jié)假日的工資就算
描述你的問題，直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問題可以直接問我呦~